2022年延迟退休最新消息官宣(延迟退休已定!)

  一、为什么要执行延迟退休年龄?

  目前我国还没有关于延迟退休的新消息。法定退休年龄如下:男职工60岁退休,女干部55岁退休。对于70后来说,具体哪一年可以申请退休呢?小编统计了媒体对2021年70后的退休年龄安排,做了一个表格,我们来看一看这个时间表内容。

  对于男性职工,70年的可以在2030年退休,71年的可以在2031年退休,72年的可以在2032年退休,73年的可以在2033年退休,74年的可以在2034年退休,75年的可以在2035年退休,以此类推(谨记自己的退休时间,方便做好养老保险的购买计划)。

  对于女干部,70年的可以在2025年退休,71年的可以在2026年退休,72年的可以在2027年退休,73年的可以在2028年退休,74年的可以在2029年退休,75年的可以在2030年退休,以此类推。(谨记自己的退休时间,方便做好养老保险的购买计划)。

  总的来说,延迟退休方案的时间目前还没出来,但2025年开始实施是有可能的。毕竟随着人口老龄化,平均寿命延长。为了更合理地利用人力资源,延迟退休是必然的,但具体情况还需要研究。

  当前男性职工年满60岁退休,女性干部年满55岁退休,女性职工年满50岁退休的方案,已经不符合当前的人口老龄化形势。

  但目前男女退休年龄相差甚远,延迟退休是同步调整还是区别对待、强制执行还是弹性实施,还是一个问题。

  延迟退休将坚持“小步慢走”的原则,即一年中只延迟几个月,同时配以“弹性执行”和“强化激励”。简而言之,会给出一个最低和最高退休年龄范围,让大家做出选择,然后在养老金的计算和发放上体现多缴多得的导向。

  二、延迟退休年龄将于2022年实施是真的吗?

  延迟退休是否会在2022年实施不得而知,因为中央只是建议延迟退休在“十四五”规划期间实施,具体还需要等待中央的方案公布。一般会先在几个地区试点,然后才进行全国推行。这期间,需要等很多年。所以小编认为认为2022年开始实施延迟退休年龄是不确定的。

  三、为什么要延迟退休年龄?

  1.养老金不足

  现在面临很严峻的养老金缺口问题,虽然眼下我们养老金总额总体稳定,但是部分地区还是已经出现缺口,为了保证大家养老金按时发放,延迟退休是必然的选择。

2.它关系到这些人

到2022年,小于等于50岁女性职工(1972年及以后出生的女性)

  到2022年,小于等于55岁女性干部和男性职工,主要是从事繁重体力劳动的职工(1967年及以后出生的人)

  到2022年,小于等于60岁男性干部(1962年及以后出生的男性)

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