大家好，小设来为大家解答以上问题。年假赔偿计算方法，法定年假怎么计算？很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 法定年休假的计算，根据不同工种和劳动的繁重程度，由国家规定。年假天数从5天到15天不等。年休假是法律规定的工作满一定年限的劳动者享有的带薪连续休假。单位应当保证职工享受年休假。在年假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。
2、 2法律依据
3、 003010第3条
4、 工作满1年不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。国家法定节假日的休息日不计入年休假。
5、 第五条
6、 根据本单位生产工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排职工年休假。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。单位因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。职工应休的年休假天数，单位支付职工日工资的300%。
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