中国经济导报、中国发展网 赵洁、记者尹明波报道 “我们村位于城乡接合部，地理位置优越，回村任职后我可以充分发挥自己的特长发展农村电子商务，带动乡亲们致富。”近日，在山东省新泰市汶南镇一场针对大学生回村任职的面试现场分外严肃紧张。谈及自己回村任职的优势，学物流管理的周嘉慧自信满满。
东都镇新庄村文书胡晓芳正在工作。.png
酒台村支部书记王云龙在查看工人包装辣椒酱情况。.png
图为汶南镇公开选聘大学生现场。.png
如今在新泰，大学生“归巢”回家乡发展已成为常态。近年来，该市聚焦人才“回流”，持续深化乡村人才振兴“育苗升级”工程，鼓励引导大学毕业生回本村任职，为乡村振兴提供人才保障。为了让这些大学生回得来、融得进、干得好，新泰市坚持从感情上打动他们、政治上关心他们、事业上留住他们，建立了一支“永久牌”乡村振兴人才预备队，“飞出去的凤凰”又“飞回来了”。
回得来，实现创业梦想
“一开始叫‘薪火工程’，主要解决村级‘两委’班子青黄不接、后继乏人等问题。” 新泰市东都镇党委组织委员肖峰英介绍，2015年，他们在调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，镇党委经过研究，决定公开招聘优秀大学生回本村任职。
“说实话，刚开始我也很犹豫，读了这么多年书，为啥还回农村？”得知镇里正在实施“育苗升级”工程，鼓励大学生回乡创业，在青岛一家传媒公司工作的王云龙在父亲劝说下，思虑再三，决定留在村里，成为了新泰市第一批“归巢”大学生。
起初，担任村党支部书记助理的王云龙只是配合做好村务工作，渐渐的他开始利用自己所学领着大家伙办起了合作社，发展特色林果种植，并搞起直播带货，让昔日名不见经传的山沟土特产“咸鱼翻身”，成为了外面人的香饽饽、当地人的摇钱树，为乡亲们闯出了一条致富的康庄大道。
酒台村支部书记王云龙在查看工人包装辣椒酱情况。摄影：赵洁
“之前在城里上班每天按部就班，比较机械。现在回来感觉发展空间大，有什么想法就自己实施。”充满干劲和信心的王云龙，动员自己三个同学入村，利用市里青年创业帮扶贷款，成立了康王台食品公司，主打辣椒酱等8种深加工农产品，带动发展辣椒种植600亩，村民人均增收6000多元。如今，“酒台辣酱”已发展13个地区代理商，遍及7个地市，年销售额480多万元。2022年，王云龙全票当选酒台村党支部书记，成为回乡创业大学生中的佼佼者。
王云龙的事迹点燃了新泰大学生“归巢”的热情。作为一个大学生，能回村而且发展得这么好，起到了很好的示范带动作用，也感召着更多大学生回到乡村这片热土。新泰市参照事业单位人员招聘程序，以乡镇为单位，统一招考，尤其在面试环节，明确由乡镇党委书记担任主考官，亲自挂帅‘验兵’，确保将熟悉农村、有经济头脑的大学生选出来、用起来。
今年7月份以来，新泰市20个乡镇街道紧抓高校毕业生择业窗口期，陆续发布招聘简章，计划再选聘100名回乡大学生到村任职，届时，全市活跃在乡村振兴一线的本土大学生人才将达到525人，成为推动乡村全面振兴的不竭动力。
融得进，锤炼为农本色
“我们村两委4个人，三个大学生，平均年龄36岁。”身穿白衬衣、肤色黝黑，做起事来沉稳干练，上岭村党支部书记张涛身上看不到大学生的青涩，一派地道乡村干部的模样。
2016年，在新矿上班的张涛辞职，走上了创业之路，开了一家从事煤矿井下支护材料检测的公司，生意做得风生水起。2022年，得知“育苗升级”工程后，张涛果断转让公司，报名参选，从村支部书记助理做起，在今年新一轮村级换届选举中，他顺利当选村党支部书记。