公司管理制度大全
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目 录
第一章 总则
一、公司管理大纲
二、员工守则
第一局部 公司管理制度
第一章 文件管理制度
第二章 档案管理制度
第三章 失密制度
第四章 印章运用管理制度度
第五章 证看管理制度
第六章 证明函管理制度
第七章 会议管理制度
第八章 办公用品管理制度
第九章 车辆运用管理制度
第十章 车辆管理补充制度
第十一章 交通费用补贴制度
第十二章 考勤管理制度
第十三章 出差管理制度
第十四章 通讯管理制度
第十五章 公司宴请接待制度
第十六章 员工工作餐管理制度
第十七章 借款和报销的规则
第十八章 员工招聘、调动、离任等规则
第十九章 计算机管理制度
第二十章 合同管理制度
第二十一章 卫生管理制度
第二十二章 财务管理制度
第二十三章 财务报销管理制度
第二十四章 员工工资发放管理制度
第二十五章 廉政建立制度
第二局部 各部门管理制度
第一章 行政办公室职责
第二章 财务部职责
第三章 销售部职责
第四章 技术部职责
第五章 消费部职责
第六章 采购部职责
第七章 质量部职责
第一章 总 则
爲增強公司的標準化管理，完善各項工作製度，促進公司開展壯大，進步經濟效益，依據國度有關法律、法規及公司章程的規則，特製定本公司管理製度大纲。
一 、 公 司 管 理 製 度 大 纲
1、公司全體員工必需恪守公司章程，恪守公司的各項規章製度和決議。
2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，製止任何部門、個人做有损公司利益、形象、名譽或毀壞公司開展的事情。
3、公司經過發揮全體員工的積極性、發明性和進步全體員工的技術、管理、運營程度，不時完善公司的運營、管理體係，實行多種方式的義務製，不時壯大公司實力和進步經濟效益。
4、公司倡導全體員工刻苦學習科學技術和文化學問，爲員工提供學習、進修的條件和時機，努力進步員工的整體素質和程度，培養一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
5、公司鼓舞員工積極參與公司的決策和管理，鼓舞員工發揮才智，提出合理化倡議。
6、公司實行“岗薪製”的分配製度，爲員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的進步逐渐進步員工各方面待遇；公司爲員工提供對等的競爭環境和提升時機；公司推行岗位義務製，實行考勤、考核製度，評先樹優，對做出奉獻者予以懲處、獎勵。
7、公司倡導求真務實的工作作風，進步工作效率；倡導厲行節約，反對铺張糜费；倡導員工團結互助，同舟共濟，發扬集體協作和集體發明肉體，加強團體的凝聚力和向心力。
8、員工必需維護公司紀律，對任何違背公司章程和各項規章製度的行爲，都要予以追查。
二、 員工守則
1、 遵紀違法，忠於職守，愛岗敬業。
2、 維護公司名譽，維護公司利益。
3、 服從指導，關懷下屬，團結互助。
4、 保護公物，節俭節約，根絕糜费。
5、不時學習，進步程度，通晓業務。
6、積極進取，勇於開闢，務實創新。
第一局部 公司管理製度
文件管理製度
爲減少發文數量，進步辦文速度和發文質量，充沛發揮文件在各項工作中的指導作用，特製定本製度。