过去的几周中，几家风险投资公司发表了相同承诺的不同版本：我们将在支持黑人社区方面做得更好。
我的时间表(我也是假设您的时间表)也充斥着非黑人风险投资家的话，他们说他们将重新考虑如何在招聘和沟通方面更具包容性。
无需为公司采取长期应得的步骤以平等对待他人而鼓掌。什么是更重要的是我们要如何持有这些公司的责任向前发展，无为而治的历史之后。
在周五发布的备忘录中，Matchstick Ventures概述了与种族主义和代表性不足作斗争的一系列承诺。该公司管理着近3,700万美元，由Ryan Broshar和Natty Zola领导，并向黑人企业家Clarence Bethea求助，以 寻求进一步的建议。
这项承诺之所以脱颖而出，有两个坚定的理由：它比我们在知名企业中看到的大多数承诺都更加强大，并且有实际数字和截止日期，这是基准测试进展的关键。
披露您当前的多样性统计数据
Matchstick说，它所投资的公司中有7%是Black创始人或创始团队成员，是行业平均水平的7倍。VC社区需要更广泛地发布项目组合多样性数据，因为这是确定是否正在取得进展的唯一方法。到目前为止，除了火柴棍，我们只看到了Initialized Capital发布多样性指标。联合广场风险投资公司说，在Moe的100多项投资中，只有少数是自认是黑人的创始人。