微软的一项新政策引起了很多人的关注，该政策将阻止其庞大的合同员工在18个月后进入公司大楼和内部网络——即使是以前被无限期指派的“v-dash”供应商，也需要6个月的休息时间。
这是一个重大的政策变化，承诺让许多微软团队三思使用大量的承包商-通过第三方公司在微软项目上工作的人。对于公司来说，这也是一个重大的文化变革，它已经开始依赖这些合同工人。
然而，在过去一周的后续沟通中，该公司正在淡化这些变化的影响。例如，我从一些v-dashworkers那里听说，他们被告知在某些情况下会有一个例外的过程，这取决于他们工作的具体情况。
该公司还说，网络和建筑物的访问结束并不一定意味着每个承包商将需要在18个月后停止工作-有些人可以继续完成他们的工作，而没有这种访问。
然而，现任和前任雇员仍然说，这在许多情况下是不切实际的，使政策的改变实际上是一种“影子裁员”，将导致合同工人随着时间的推移而减少。
亚马逊发言人通过电子邮件告诉我们，该公司将密切关注局势，以评估对其团队的影响。
这位发言人说：“该政策的目标是保护微软的IP，而不是削弱业务。“未来几个月，我们将与企业领导人一起了解正在完成的具体工作，并确定最合适的前进路径，以确保工作继续完成。
这位发言人补充说：“外部工作人员是关键的商业伙伴，虽然可能需要网络和建设访问来有效地完成他们的工作，但我们往往有有效的手段在不授予访问权限的情况下共同工作，包括Share Point在线协作和共享文档的工具。
微软承包商政策的任何变化都会对其员工产生重大影响。GeekWire获得的内部数字显示，截至去年，微软有超过7万名合同工，而当时的直接雇员约为10万人。
很显然，微软正在寻求在某些情况下减少合同工人。一个例子是：微软首席运营官凯文？特纳（Kevin Turner）上周在给该公司销售和营销集团的一份备忘录中表示，该计划是在该公司的这一部分“将我们对特遣队人员增加的依赖比去年减少20%以上”。