自1944年以来，情况发生了很大的变化。从战争到经济衰退和技术革命，世界与75年前的情况几乎没有相同之处。虽然经济条件和趋势可能会发生变化，但有些事情仍未改变 – 良好的设计就是其中之一。
对于总部位于北卡罗来纳州High Point的戴维斯家具公司来说，其产品在75年的历史中肯定已经发展，但其对设计和质量的承诺始终如一。多年来，戴维斯的理念始终如一：成为高品质家具的生产者。创始人John T. Davis Sr.离开了当地一家家具公司的工头，开设了自己的家族企业Davis Upholstery Co.，并在20世纪50年代，公司转向制造偶尔的椅子和客厅家具。
当现任丹尼戴维斯加入他父亲的家族企业时，20世纪70年代为戴维斯带来了新的方向。十年来，该公司的产品设计和开发朝着一个新的方向发展：将欧洲设计作为一种寻找兼顾质量和功能的现代设计的手段。方法的转变证明是成功的，因为戴维斯在80年代和90年代推出了一系列标志性作品，包括Burkard Vogtherr的Motion椅子，巩固了公司在行业中的地位。
“从演变的角度来看，我们从20世纪70年代开始，我们拥有这些巨大的传统桌面线，然后在80年代，我们推出了Motion椅子，这使我们成为这家当代欧洲设计公司，”Ashley Davis Williams回忆道。 ，客户服务和面料计划总监。“从那以后，我们一直在使用欧洲设计师来设计我们的产品，”她说，这为公司带来了更多的成功，其中包括2003年的Aero工作台等获奖版本。
到经济处于创纪录低点的十年结束时，戴维斯继续优先考虑每年向行业推出新的创新设计，并通过应对工作场所设计不断变化的性质继续保持这一传统。
“我们已经适应了办公室世界的变化，现在你可以拥有这些开放式工作空间，”威廉姆斯说。“我们的家具正在进入[设计师们]创造的休息区 – 休息区和他们在这些开放式工作空间中创造的小咖啡区。”
设计是一种选择
如今，戴维斯以其设计和整体品质而闻名。该公司的企业口号清楚地表明了其营销和产品战略：“设计是一种选择。”公司总裁丹尼戴维斯这样说：“我们在戴维斯有一个说法，’这都是关于产品，产品是关于设计’”。
戴维斯继续与现有合作伙伴Jehs + Laub等欧洲设计师建立合作伙伴关系，即使在2008/2009年的经济衰退期间，戴维斯仍保持着相当激进的产品推介时间表。威廉姆斯表示，该公司在过去十年中平均每年在NeoCon推出8到10个新产品，其中许多产品在销售市场的基础上得到了非常积极的响应。
“我们在过去五年中推出的产品目前占我们最畅销产品的50%左右，”威廉姆斯解释道。“通常情况下，这些产品需要一段时间才能起飞，但设计师们真正倾向于使用它们并正在利用它们。”
威廉姆斯建议，原因可以追溯到该公司关于选择的口号。当然，质量和美学是一个主要因素，但“这些设计有很多选择。他们选择面料，选择多种粉末涂料，我们选择不同的产品设计师，所以我们都有很多选择。“
戴维斯家具仍然是家庭中的一切
虽然许多公司可能会抛出奢侈派对来纪念他们历史上这样一个重要的里程碑，但威廉姆斯表示，戴维斯家具正在利用这个机会对业务进行再投资。她说：“我们是一家小公司，所以我们没有举办任何大型聚会或其他任何活动。”“我们已经准备好在几周内在这里开设一个DC展厅，所以我们宁愿花钱去寻找我们的销售代表需要成功的东西。”
作为一家家族企业，支持员工并帮助他们成功的决定代表了公司的信念，即员工不仅仅是员工;他们是这个家庭的一部分。
“我们的75个周年意味着很多，我们作为一家公司，我们对待员工的家庭一样，所以我们正在做他们的故事的一部分。”威廉姆斯指出，许多戴维斯的员工已与公司超过30年。“我们这里没有很多营业额。我们的员工每天都喜欢上班，成为我们正在做的事情的一部分，并看到我们的发展。“
为纪念其周年纪念日，威廉姆斯表示，该公司将继续多年前由她的祖父创办的一些传统。在早期，John Davis Sr.将开车去海滩，并在沿途的水果摊为他的员工提供西瓜，这是该公司多年来的一种做法。同样，戴维斯为其员工及其家人举办一年一度的圣诞晚会，为老式炊具Davis Sr.制作的南方经典菜肴提供烧烤和炸鸡(当然还有所有配件)。
“我们都是家人，”威廉姆斯说，“我们和他们一起庆祝，就像他们和我们一起庆祝一样。”