Instagram宣布了一系列新举措，作为其持续努力的一部分，以更好地解决其产品开发中的意外偏差。该公司在周三的博客中表示，这些变化还将帮助该公司为所有员工创造一个更加公平的工作环境。Instagram负责人亚当·莫塞里(Adam Mosseri)说：“我们有责任审视我们的建设以及我们的建设，以使人们对我们产品的体验更好地反映我们社区的行动和愿望。”
该公司为实现该目标所采取的主要步骤之一是建立一个新的“ Instagram股票团队 ”，Mosseri表示将专注于“更好地理解和解决我们产品开发和人们在Instagram上的体验方面的偏见”。股票团队将专注于创造“公平，公正”的产品。这包括与Facebook的负责任AI团队合作，消除公司AI算法的内在偏见。公平团队还将创建新功能，以响应服务不足的社区的需求。
Instagram还聘请了新的多元化与包容总监。根据Mosseri的说法，新入职者将“帮助推进Instagram寻找，保留和培养更多多样化人才的目标”。该公司还在全球范围内更新许多政策，以更好地检测和删除隐含的仇恨言论，例如描绘黑脸的内容或关于犹太人的刻板印象。该公司似乎也正在加大对强奸威胁者的执法力度，现在将立即暂停任何发出这些威胁的帐户。
Mosseri还详细介绍了该公司为使Instagram成为一个更加公平且毒性较小的平台而正在采取的其他步骤，但看看它在现实中如何发挥作用将很有趣。