责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书；实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任，要写清楚出行的目的，谁组织，地点，人数，注意事项，下面小编来介绍一篇护林防火责任状，希望可以对你有帮助。
为了确实加强护林防火工作,保护森林资源,巩固林业绿化成果,维护生态平衡,确保人民生命财产安全,为实现我市提出的“生态立市、产业强市”的发展目标和社会经济可持续发展而努力,根据《森林法》和《***森林防火条例》的有关规定,结合区域实际,园区护林防火指挥部与辖区有关防火责任单位签订护林防火责任状如下:
一、护林防火责任:
1、各单位要成立相应的护林防火领导小组,组建一支不少于30人的防火队伍,实行护林防火一把手负责制,建立健全护林防火领导机构,实行一级包一级,层层签订护林防火责任状,把责任落实到人,落实到每座山头、人头、真正做到山有人管,林有人护,责有人负。
2、加强护林防火宣传力度,提高民众防火意识,防火期内,要坚持24小时值班制度和领导带班制度,并按《***森林火情处置规定》处理森林火警、火灾,做到扑早、扑小、扑了。
3、在进山路口和显要处的防火警示牌,刷制宣传标语,按照上级的布置和安排,结合山林实际要做好防火隔离带的开辟工作。
4、坚持依法查处火灾案件,做到有火就查,违章就罚,犯罪就抓。森林火灾在6小时内扑灭率达95%以上,森林火灾火因查明率在90%以上,森林火灾案件查处率在85%以上,确保无重大、特大森林火灾发生,无人员伤亡事故的发生。
5、切实做好野外火源管理工作,严格落实野外用火制度,一旦发生火情要逐级上报,不得越级上报,特别沿山企业必须落实责任,和墓地坟主登记造册以及防火责任状的签订工作。
6、加强护林防火器材的配备及管理建设。根据各单位实际,必须配备相应的扑火工具(橡胶拖把)、干粉灭火器等扑火器材。
二、奖惩办法
1、责任单位领导重视,措施落实,认真履行职责,防火期内无火灾发生的单位,将上报市、区给予评先和奖励,同时园区也给予表扬或奖励。作为年终考核加分的依据。
2、对责任单位思想麻痹,玩忽职守,严重失职造成重大损失和后果的,将按****号文件追究相关责任人责任。
3、对责任单位发生森林火灾的,要积极主动组织人员扑火,把损失降到最低,每发生一次火灾过火面积在50亩以下,在全园区通报批评,作为年终考核的扣分依据。
4、对防火隔离带任务未落实的的单位,将按任务落实情况多少,在公益林项目资金按相应比例扣除。
本责任状执行期为**年**月**日至**年**月**日,不受责任单位责任人变动影响,责任人离开岗位,由新责任人承担原责任人的目标责任。
本责任状一式两份,园区防火办、责任单位各执一份。
***护林防火指挥部:责任单位:
责任人(签字)责任人(签字)
年月日
以上就是小编为您介绍的护林防火责任状的范文，大家通过小编的介绍是否已经了解了呢？如果您对更多有关责任状等常识感兴趣，就请到我们https://www.nc005.com/来查询搜索吧！