新入职场的大学毕业生往往对新工作抱着非常乐观积极的态度。可是最近连续有刚毕业大学生投诉，他们入职后却遭遇当头一棒，各种名目繁多的入职费用接踵而至，而且价格不菲，让原本就经济尚未完全独立的大学毕业生感到压力非常大。这些理由各异的入职收费真的合理吗？公司入职需要交钱吗？
关于这个问题，小编特意咨询了金华市劳动保障监察支队的工作人员，他们介绍说，正规公司入职是不收取任何费用的。那些所谓的入职费均是不合理的收费，大学毕业生如果遇到用人单位在面试时或者入职时违规收费，可拨打劳动保障咨询热线12333进行投诉。同时，他们也希望大学毕业生能够勇敢站出来维护自己的就业权力，执法部门也会对存在这类现象的企业展开调查。
据了解，现在这类乱收费的现象在全国各地都普遍存在，这些乱收费很大程度上成为了毕业生就业的拦路虎，甚至会伤害一个地方创业就业环境。浙江婺博律师事务所主任朱建忠认为：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，入职者遇到企业向本人收取财物属于违法行为，可以明确拒绝。
朱律师同时提醒广大求职者，一个正规经营的企业，必然有正确的价值创造的理念，同时企业经营的项目也能得到社会认可，因此，企业主一般情况下不会采用向劳动者收取费用的办法来留人或者制约劳动者，而没落行业或者自身经营不善的企业往往会采取扣押劳动者财物的办法来留人，因此，刚步入社会的大学生，在加入某个行业或者企业的时候，应当擦亮眼睛，慎重选择。
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