春节过后，企业又到了用工高峰期，在招工、求职旺季，却有一些“黑职介”浑水摸鱼、以假乱真，坑骗求职者。那么，非法职介行骗陷阱有哪些呢？
陷阱一：招聘公司与职介所是一家
特征：应聘者来到职介所，职介所的工作人员会尽量游说求职者注意他所介绍的工作，并以高薪等条件引诱求职者答应面试。
不久后，招聘方的负责人就会赶到，并且几乎不需要什么条件，应聘者就面试成功。职介所马上会索取中介费，随后，招聘方又会要求应聘者交纳一定金额的保证金并告诉求职者一个地址，要求求职者第二天就去上班。
但当求职者按时来上班时，却发现公司根本不存在，找到职介所理论，对方也翻脸不认人。
陷阱二：虚假信息让应聘者防不胜防
特征：这类陷阱一般都是利用轻松的工作和优厚的待遇来引诱应聘者，当应聘者为这些心动的时候，其他的收费项目就随之而来。不少应聘者都会很痛快地当场掏钱以便获得这份高薪工作。但等上班后，应聘者就会发现，也许在招工信息上写的是文员，但实际上却是每天要去散发传单之类的杂活。
陷阱三：不可能完成的任务
特征：一天完成40家公司的市场调查；一个月用珍珠穿成几条领带……，这中看起来不可能完成的任务就是很多不良公司的惯用伎俩。目的就是让应聘者知难而退，这样他们就可以名正言顺地扣下应聘者所交纳的费用，而且还振振有辞的说是应聘者能力不够。
陷阱四：软硬兼施骗完开溜
特征：一些不良公司会在某大厦租用一间办公室，然后引诱应聘者尤其是涉世不深的大学生前去应聘。只要应聘者进了门，对方便马上会花言巧语加威胁恐吓。钱一到手骗子马上开溜，换一个地方再重新布局。
陷阱五：巧立名目乱收费
特征：这类公司的收费项目大多是变相的押金，一般都是以培训费、工本费、服装费、保证金等名义收取。具有迷惑性，而且很少会开收据。很多求职的大学生因迫切需要得到工作，从而无奈地答应对方的要求。虽然金额并不是很多，但容易上当的人却是非常多的。
陷阱六：跨省招工行骗
特征：还有一些不良公司往往利用职介所刊登一些跨省招工的信息。因为是跨省招工，一方面应聘者无法核实所谓的外省公司的基本情况，另一方面相关部门要对其进行调查也有很大的难度，骗子得手后可轻易逃脱。
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稍后，我们介绍常见招聘诈骗陷阱有哪些，欢迎关注这部分职场诈骗防范小知识。