一些求职者在应聘时发现，部分企业在招聘时利用求职者急于找到工作的心理，通过设置各种收费名目违法收取费用。此外，一些招聘企业还通过设置考试题目的行为，让求职者成为免费劳动力。业内人士提醒，求职者在应聘时，应选择正规渠道收集招聘信息，切忌盲目交费。
五大领域招聘陷阱多
英才网联网站总编苑航介绍说，求职者在找工作时要特别注意5个领域：
1、金融领域。曾经有不法金融机构借着资本运作的旗号，拉金融专业人士入股传销;
2、医药保健领域，该领域常有传销公司以销售医疗器械、保健品等为借口，招聘人员从事传销活动，求职者一旦被骗进入，很难脱身;
3、三是加工制造领域，一些骗子打着高薪招聘蓝领工人的旗号，对一些文化程度不高的求职者行骗，在收取中介费、培训费后，逃之夭夭;
4、酒店娱乐业，一些骗子公司高薪招聘所谓的酒店销售、公关人员，实则从事色情非法活动;
5、网络兼职领域，凡是打着高收入兼职旗号招聘兼职人员的，基本都是骗子。
遭受侵害的求职者需积极维权
近年来随着互联网的快速发展，网络求职招聘渐渐成为主流模式。英才网联网站总编苑航介绍说，求职者在选择网络求职渠道时，一定要到正规的知名招聘网站注册、投递简历。同时，对微信、微博、论坛上出现的招聘信息，要慎重对待，对于无法查到详细信息的招聘单位，不要去面试。
大兵也提醒求职者，在应聘过程中要有风险防范意识，其实一些比较常见的招聘骗局很容易识破。“比如对收费的企业就要拒绝，对应聘过程很短的、提供与实际情况不符的高薪职位要有所警觉。如果钱财被骗，要第一时间报警，其他争议可以到劳动监察部门申请仲裁。”
权益遭受侵害的求职者应如何维权?北京长歌律师事务所律师刘亚军说，如果求职者向招聘单位交纳了某名目的费用，应索要并保存收据。如果没有收据，可以将公司的宣传单等涉及收费的材料保留下来，或者采取通话录音或现场录音等方式固定证据。在具备相关证据后，求职者应积极向当地劳动部门或公安部门举报投诉。