对电工安全知识培训效果评价(电工安全知识讲座观后感)

1.电工安全知识讲座观后感

提高电工的安全意识 电工安全是一种文化 文化是社会物质文明和精神文明的总和，它标志着人类的社会发展 程度，是一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则。

重视安全、尊重 生命、遵章守纪是先进文化的体现；反之，忽视安全、轻视生命、违规违纪 是落后文化的表现。在我国核工业界、航空工业界和电力工业界都特别 强调“安全第一”的理念，把它作为“安全文化”的核心。

企业和个人对安 全的态度体现了企业和个人的安全文化素质。但是，安全文化决不只是 抽象的概念，它也是具体的，主要体现在以下几方面。

（1）要求企业的高级管理层对本单位的安全作出承诺，保证把安全 置于绝对优先的地位，并且，这种承诺应为全体员工所了解、所接受。 （2）建立职责分明、接口明确的安全管理体制，包括各种规程、制度 等。

（3）保证提供安全所需的人力、物力资源，特别要保证经常的安全培 训。 （4）每个员工必须具备必要的安全知识、安全技能和安全态度。

要提 倡善于思索的工作态度、遵章守纪的工作作风、相互沟通的工作习惯。 3.3电工安全是权利也是义务 在工作和生活中要求安全，是劳动者的基本权利。

作为企业领导应 尊重每个职工的安全权利，但是保证安全也是每个员工的义务，不光是 领导者的责任，不是“要我安全生产”，而是“我要安全生产”。 3.4电工安全是一种道德 安全靠科技进步，靠经济基础，更依赖人们的安全道德。

人人都应把 企业的安全放在首位，不能因为贪图自己一时方便和省力而影响生产系 统的安全，甚至影响整个企业的安全。当自身的安全与集体安全或他人 安全发生矛盾时，应该把自己的安全需要服从于集体的或他人的安全需 要。

3.5电工安全就是效益 安全需要经济基础，需要投入。有人把安全培训、加强安全监管、增 设安全设施等所需要的费用都纳入消耗资金，有人则把它作为生产投 资，这反映了两种不同的安全意识。

人们习惯于计算一次事故造成的损 失，却不太认真计算事故率下降带来的财富。“安全就是效益”被看作是 一句口号，似乎只是说说而已。

有人把安全管理人员看成是非生产人员， 认为他们不创造效益，这也反映出安全意识上存在的缺陷。 电工安全是人的基本需要 根据马斯洛的需要层次理论，人的需要有5个层次：生理需要，如人 对食物、空气等的需要；安全需要，人希望有一个安全、有序、可以预测的 环境，有稳定的生活，否则，就会产生一种威胁感和恐惧感；社交需要，人 需要友谊、家庭、团体的支持；尊重需要，人需要自尊和被他人所尊重，包 括名誉、地位等；自我实现的需要，每个人都希望自己成为所期望的人 物，促使发挥自己的潜能，追求事业的成功等。

生理需要和安全需要是人 的基本需要。对安全的需要程度也因人因时而异，一般来讲，只有满足了 基本需要才会产生后面的3种需要，但对某些人或在某种特定环境下， 也可以为实现后面的需要而牺牲基本需要。

在原始社会，人对安全的需 要很低，为了生存甚至可以冒着伤亡风险，去与人或自然搏斗。随着社会 的进步，在科技高度发达的今天，自动化程度越来越高，一方面的确是工 作环境比以往安全，人在工作中伤亡的风险大大减少，但另一方面这种 道是安全却有风险的环境存在着各种潜在风险。

当前，人们对安全的需 要不仅是不受伤亡威胁，还要求生理安全和心理安全，这种安全需要是 符合人的正常需要也是符合社会进步的，应该予以支持。即使同一时代， 不同人的安全需要也是不同的，有的人追求刺激，急于求成，他们对安全 的需要很低，容易出现不安全行为而导致事故，这种安全需要观值得探 讨。

另外，个人的安全需要应该不违背他人和企业的安全需要。个人的安 全需要还与个人的兴趣有关，对自己感兴趣的工作，往往愿意承受较大 的风险，也就是降低对安全的需要，这种安全需要观也值得重视，因为它 容易导致盲目的冒险和无谋的奋勇 马斯洛的需要层次理论在美国、日本等国家应用于企业安全管理中 取得了很好的效果。

但这种理论只是就个人需要来分析的，事实上，个人 作为系统中的一部分，必须服从系统的客观安全需要。近年来，我国一些 工业企业也开始认可这种理论，并应用于实践。

陕西精密合金股份有限 公司把“安全需要”列为人最基本的需要，以此作为安全管理工作的基本 指导思想之一，现已取得很好效果，该公司连续10年死亡事故为零，千 人负伤率逐年下降6%。

2.安全知识学习的评价

安全为教育的一个重要环节。由于社会的进步，人类生活方式愈趋复杂，可能危害身体生命安全的情况随之增加。因此，国际君友会呼吁各级学校加强实施安全教育，并增设课程，而与各有关课程及课外活动配合实施。其目标为：

一、控制、预防、排除及避免意外伤害事件，以维护身体生命安全。

二、提高警觉心态，养成良好习惯，以确保生活的安全，及工作的顺利。

三、由个人身体、生命，与生活之安全，进而达到团体活动、社会运作、国家生存之安全。

其要项则为：

一、生活安全教育：包括衣、食、住、行、工作、运动、急救、护理、防病、防伤、防毒、防水、防火、防风、防电、防震等。

二、交通安全教育：由于道路交通频繁，特别加强作项目推行，以防止行路、乘车之意外事件。

三、培养应变避难、防空疏散等知识与技能。安全教育实施方式，则以教学活动为主，行政措施为辅。行政措施在提供安全之设备与环境；教学则心理态度之涵泳、习惯行为之陶冶与知识技能之培养相辅并重。其预期教育效果，则寄望于个人安全、团体安全、社会安全、国家安全的统整而远大目标之体现。

3.电工安全培训心得体会怎么写

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电工安全培训心得体会

篇一：电工培训心得体会 电工培训心得体会 xxxx年12月份，我分别参加了特种安全技术（高低压电工）的培训，和（高压电工）进作业证的培训。感触很深，受益匪浅。通过培训学习使我掌握了很多专业技术理论知识，在原有的综合理论水平上有了进一步的提高。我就参加这次培训学习结合自身工作实际，谈点自己粗浅的体会。 做为一个刚刚调入供电部变电所工作的我来说，首先应该不断的去努力学习，这样才会不断的提高业务技术水平，才会有进步。“玉不琢，不成器。人不学，不知道。”古人寥寥数语就将学习的重要性高度地概括出来了。学习的过程好比那未经加工的瑕玉，经过一番精雕细刻之后，呈现出一具“婀娜”的工艺品应具有的高贵与典雅。刚步入工作的我以前只知道在变电所抄表、合闸、闭闸。深入的电工知识知道的很少。通过这次培训学习，犹如为我打开了一扇窗，拨云见日，使我在一次次的感悟中豁然开朗。 1、培训中对煤矿安全、井下防火救灾等方面的了解 培训中，专家老师的讲座，教师的授课，使我在《煤矿生产技术基础知识》《井下通风》《矿井火灾防治》《抢险救灾》井下瓦斯防治》和《煤矿安全法律法规》等教材教法中学到了很多东西从而也认识到了工作中安全的重要性。“安

4.安全教育培训评价

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：ZHX2031982培训评价通过此次的学习，使从业人员进一步增强了“我”要安全的意识，清醒认识到“安全”是一条不可逾越的红线，安全是我们做好工作的基础，安全是我们每一个人的职责所在，我们要勇于担当，把安全作为首要工作，为自己、为他人、为企业、为社会而做。

不足的是学习内容有限，讲解能力差，参培人员不全。在之后的工作中不断提高组织能力，结合实际切实把安全工作做到位。

物流公司培 训 总 结坚持“安全第一、效益第二、安全永远第一”发展理念，结合物流公司工作实际，围绕“春运”安全工作重心，以冬季道路运输和恶劣天气安全驾驶为培训特点，着重提高从业人员的安全意识，增强安全生产防范措施，以及遇恶劣天气如冰、雾、雪道路的应急处置能力，进一步清醒地认识到安全的重要性。通过此次的培训学习，使从业人员进一步增强了责任心，把安全真正作为一条不可逾越的红线，安全是我们做好本职工作的基础，安全是我们每个人的职责，我们要勇于担当，把安全作为必做的首要工作，不但要有做好安全的信心，更重要的是要有做好安全的能力。

经过学习法律法规 ，使我们更明白应负的责任和义务。学习规章制度使我们更清楚它们是用鲜血和生命总结得来的。

学习操作要领是提高我们安全运行的技能和应急处置能力，防止意处事故发生。我们每个从业人员要时刻绷紧“安全”这根弦，使安全的警钟不能自鸣，确保生产安全。

5.谁能帮我写一份安全培训的综合评价啊

针对安全生产的培训————————————————-一是消防安全知识，在那个企业都通用的，像你这样的企业防火也是第一要务；二是用电安全知识，电焊等等作业离不开电，特别是一线工人天天跟交流电直流电打交道，一定要掌握用电安全。

三是危险化学品危害，喷涂作业离不开化工产品，易爆易爆有毒物质的化学特性和急救方法，员工要掌握。四是结合企业具体情况制定应急演练方案，让员工参与演习，效果会很好。

没有悬赏分，有点遗憾！！哈哈。