目前，大学生就业形势一片惨淡，很多同学都希望能够剑走偏锋，出奇制胜。报考选调生就是其中之一，但有很多同学对选调生并不了解，我们今天就从3个大家最关心的问题来聊聊选调生。
一、什么是选调生？
选调生，就是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
根据2020年的选调生公告，无论是在省直岗位的定向选调生，还是县级岗位的常规选调生都是需要到基层锻炼2年，在基层锻炼期间，每月发放生活补助；
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
二、大学生如何报考选调生？
根据中组部有关政策规定，全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生、参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生，比如大学生村官、“三支一扶”人员等也可以报考。报考条件为：
1．有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀毕业生；选调对象事业心和责任感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献；
2．必须通过选调生录用考试。考试分为笔试和面试，笔试考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两门课程，主要考察应试人员的综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试，根据单位需要进行，不计入考试成绩；
3. 考生必须为中共党员，含预备党员；本科生还必须为校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者“优秀学生奖学金”二等奖以上获得者；研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者；
可以看出，选调生的报考条件是比较高的。所以，大学生在校期间仍需要努力学习，做好各方面工作，只有这样，在机会来临时才能抓住。
三、选调生与公务员相比，有什么优势？
选调生是公务员的一种，但与公务员相比，仍有不同，或者说，选调生比公务员在前景发展上，有较大优势。
1. 培养目标不同。公务员招考的是非领导职务国家公务人员，也就是说，公务员一开始的定义是办事员，当然后期是可以升职的；而选调生的定义是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，所以，选调生的定义是后备干部，当然，升职快慢要看个人造化了；
2. 升职渠道和提拔速度比公务员快得多。公务员的人事权归属于具体单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。调动范围取决于人事归属单位，职位一般也只能在该单位人事管理范围内调动。而选调生是省委组织部的后备干部，人事权归省委组织部管辖。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份，其升职渠道很广，在相同条件和相同实力条件下，选调生的提拔速度比公务员快得多。
3. 选调生的定级比公务员高。公务员只是普通的机关工作人员，没有级别。而选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，一般本科毕业定级科员，硕士定级副科，博士定级正科(科普一下，乡长的行政级别就是正科级)。我国的干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”，主要是因为选调生的起点均是学校的优秀毕业生，而且又有基层的实践经验。
大概就先聊这么多，其它细节可以在评论区私聊。
总体可以看出，选调生是比公务员还令人羡慕的“金饭碗”。大学应届毕业生，是报考选调生的最佳、也可能一生中唯一的一次机会，能否抓住，主要取决你在大学期间的综合表现了。所以，大学不是“安乐窝”。相反，在大学里更有意识和目的的学习与奋斗，收获比一般时期要大的多。
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