2、没有补偿。擅自离职是一种违约的行为。所以公司可以直接选择解雇你。一些本该享受到的福利。公司也有权力不给你。所以说。要是选择了这样的方式离开公司。那么原本对于一些离职员工的补偿措施。是都享受不到的。
3、承担损失。自动离职不仅没有离职补偿。而且还要承担因为离职带来的所有后果。一般来说。如果某项工作因为你的离职出现了问题。导致公司受到了损失。你是要负责任的。公司有权力要你赔偿损失。其次。公司还可以要你赔偿违约的损失。所有人进单位都是经过了一些培训的。如果自动离职。不遵守约定。那么这笔培训费就要作为违约的钱款来赔偿。
所以。自动离职本质上是一种违法的行为。但目前职场上。在合约期内的跳槽屡见不鲜。很多人为了自己的利益。就无视法律。这种行为会带来很严重的后果！