“公司欠了我半年的奖金没给，我现在已经离职了，离职前我负责公司的对账和收款，手里还有2万多元的货款没有交给公司。我可以直接用这个货款抵公司欠我的奖金吗？”读者郭先生向“辽沈帮帮帮”咨询。
郭先生表示他是2020年12月到公司工作：“我们公司是给超市供饮料的，我负责其中一部分超市的抄货、对账结款等业务。单位的效益不是太好，据说外面还欠着供应商的贷款，从2021年7月开始，我们的奖金也没给。今年春节前我从单位离职，2022年1月份我负责对账并收取的货款还有2万多元钱没给公司。现在公司多次催促我上交货款，我可以要求公司将货款抵顶欠我的奖金吗？”
就郭先生的问题，记者咨询了辽宁腾达律师事务所主任徐静律师。
“公司欠员工的工资奖金和员工代公司收取的货款是两个不同性质的款项。正常情况下是不能相互抵顶的。”徐主任表示。
“郭先生作为公司员工，履行职务行为收到的货款应及时上交公司。如果不上交，达到一定数额可能会构职务侵占，要承担刑事责任。而且这笔钱的具体数额公司是可以通过查询超市流水明细获知的。建议郭先生可先与公司协商，确认公司欠其奖金的数额和他代收公司货款的数额，如果公司同意可以相互抵顶。如果公司不同意，关于欠奖金的问题可按照劳动争议程序向公司主张权利：比如向劳动监察部门反映，也可以向劳动仲裁部门申请，也可向人民法院提起诉讼。如果担心公司的履行能力，可以在起诉时就进行诉讼保全申请，申请之后再归还公司的货款。”徐主任介绍。