大家好，小设来为大家解答以上问题。管理者应具备的能力的书，管理者应具备的能力？很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 1沟通能力。为了了解员工在组织内部互动的情况，倾听他们的声音，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中“善于倾听”是最重要的。只有这样，下属才不会道德疏离，或者不敢提出建设性的建议和要求，管理者才能通过了解和共鸣下属的认同感，知道自己的沟通技巧是否成功。
2、 2协调能力。管理者应该敏锐地察觉下属的情绪，并建立宣泄渠道。不要等到对抗加深，矛盾扩大，才急于处理和解决。
3、 3规划整合能力。管理者的规划能力不是着眼于短期的战略规划，而是制定长期的计划。
4、 4.决策和执行能力。在民主时代，虽然有很多事情适合集体决策，但管理者往往要独立决策，包括分配工作人力协调解决员工纠纷等。这往往考验管理者的决策能力。
5、 5训练能力。管理者一定渴望拥有一个强大的工作团队。因此，培养优秀人才成为管理者的重要任务。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。