大家好，小设来为大家解答以上问题。人际关系学说的主要观点有哪些，人际关系学说的主要观点有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 人际关系管理的要点是：
2、 劳动者是“社会人”而不是“经济人”:梅奥认为，人的行为不单纯是出于对金钱的追求，还有社会和心理的需要，即追求友谊、安全感、归属感和人与人之间的尊重等。而后者更重要。因此，不能只着眼于技术和物质条件，而要首先从社会和心理方面考虑合理的组织和管理；
3、 2.企业中存在非正式组织：除了经典管理理论所研究的、为实现企业目标而明确界定成员之间关系和职责范围的正式组织外，还有非正式组织，其作用是维护其成员的共同利益，防止其因个别成员的疏忽或外人的干涉而遭受损失；
4、 3.新的领导能力在于提高工人的满意度：在决定劳动生产率的因素中，第一因素是工人的满意度，而工资只有第二位的工人满意度越高，他们的士气就越高，从而产生更高的效率。
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