大家好，小设来为大家解答以上问题。公务员带薪休假的规定，公务员法中具体的带薪休假的规定是什么？很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 详见公务员法：第三条病假公务员因病需要治疗、休养的(因公致残或者患职业病的除外)，可以休病假。第四条事假公务员需要为自己或者家人处理紧急事项的，可以请假。第五条公休日有下列情形之一的，经领导批准，可以算作公休日： (一)公务员持学校通知参加学生家长会。(二)公务员住宅设施因维修或其他原因必须由公务员存放在家中。第六条婚假公务员结婚，可以休婚假三天。初婚登记的男25岁，女23岁以上，属于晚婚。双方晚婚的，除国家规定的三天婚假外，双方各获得七天奖励假。第七条丧假公务员的配偶、父母、子女、公婆、父母可以休丧假，丧假不超过五天。第八条连续工作满一年，不与配偶、父母同住，公休假日不能团聚的公务员，可以休探亲假。(1)公务员探望配偶的，每年给予一次探亲假，为期30天。(2)未婚公务员(含丧偶或离婚满一年者)探望父母(含从小抚养至今仍与本人保持联系的抚养人，下同)的，每年给予20天假期一次。如因工作需要，本部门当年不能给假或本人自愿每两年探亲一次，可每两年给假一次，为期45天。(3)已婚公务员探望父母，每四年给一次假期，20天。第九条出国探亲假。符合国家规定探亲条件的公务员，可以请假出国探亲三个月，归侨、侨眷六个月。出国探亲的假期可根据不同情况适当延长，假期最长不超过一年。第十条旅行假公务员异地结婚(不含旅行结婚)参加丧事或者探亲的，给予往返旅行假。第十一条产假(一)婚检假：公务员给予半天婚检假。(2)产前检查休假：女公务员进行产前检查，根据实际情况休假。(3)产假：女公务员90天，其中产前15天；难产假期增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。(4)晚育奖励假：已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的，视为晚育。女公务员晚育的，除国家规定的产假外，还给予十五天的奖励假。如果产妇护理有困难，这种奖励假也可以由男方使用。(5)独生子女假：育龄女公务员响应国家号召只生育一个子女的，凭独生子女证产假期满后，可继续休假至子女满六个月(加上晚育奖励假)。(六)怀孕和流产假期：如果女性公务员怀孕和流产，应根据医务部门的证明给予休假。1.如果女性公务员在怀孕四个月内流产，她将获得十五至三十天的假期。2.女性公务员怀孕四个月后流产的，给予42天假期。(七)哺乳假：有一岁以下婴儿需要自己哺乳的女公务员每天应有一小时的哺乳时间。多胞胎的，每多生一个婴儿增加30分钟。上述第(2)、(3)、(4)、(5)、(6)、(7)项不适用于非婚生和计划外生育。第十二条工伤假公务员因公负伤，必须治疗休养的，应当给予工伤假。第十三条休安置假的公务员，给予三天安置假。第十四条因公休假的公务员可以根据实际情况在出差前做好相关准备工作
2、 第十七条驻外使领馆常驻人员在国外休假回国的，在任职期满后给予30天假期。任期内未休假的，给予60天休假，中间额外休假的不再休假。第十八条带薪年休假公务员(不含试用期、试用期)连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。(1)工作不满十年的，休息七天；(二)参加工作满十年不满二十年的，休假十天；(三)工作满二十年的，休息十五天。第十九条假期按病假、产假、事假、探亲假、公伤假、事假、出国准备假、回国假计算，均包括法定假日和公休假日。婚假、丧假、事假、带薪年假不包括法定节假日和公休日。第二十条病假期间的待遇。全年累计病假超过三个月不满六个月的，扣本人年度奖金的三分之一；如果超过六个月，我的年度奖金就不发了。第二十一条事假期间的待遇。累计事假超过一个月不满三个月的，扣除本人年度奖金的三分之一。三个月以上不满六个月的，扣除本人年度奖金的二分之一；如果超过六个月，我的年度奖金就不发了。第二十二条探亲假期间的待遇。探亲假期间，年终奖照常发放。第二十三条探亲假期间的待遇。外出探亲假期间，年终奖照常发放。批准续假期间的待遇按事假规定办理。第二十四条产假期间的待遇(一)产假期间，年终奖照常发放。(二)产假期满后，由于身体原因，仍不能工作的，经医务部门证明后，其超出产假期限的待遇，按病假的有关规定办理。上述第(1)项和第(2)项不适用于非婚生和计划外生育。第二十五条各类休假期间的工资执行有关规定。
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