IT行业一直是比较火的一个行业，因为其技术性较强，待遇也相对较好，而软件测试在这行中是处于和软件开发紧密相连的位置，它不用像软件开发一样长期属于烧脑状态，却是一个不可或缺的存在。

很多人懵懵懂懂进入了软件测试行业，有些人做得开开心心，事业发展顺顺利利，有些人不断地换工作，每次工作都不开心，不顺利，对自己产生了质疑，是否真的适合这个行业？

我最近在和朋友讨论这个问题，什么样的人员才能做测试人员，最后总结了一些观点，为新进的后来人提些意见和建议。

话说，在当今的测试行业中，被培训机构刮起的测试风以铺天盖地之势几年之内就席卷了各种媒体，充斥在人们眼里的都是只要搞测试就能拿到8k以上的薪资。加入培训大军的各个有才有志青年们，奔着心目中的8k党义无反顾地参加了测试大军，这是好事，对测试行业、对it行业都是好事。

但是，随着这些有志青年们在参加培训之后，发现入行都是非常困难，面试几十家也未能收到一个offer，这其中的原因值得思考，是什么原因阻挡了这些人的入行呢？影响找工作入行的因素有很多，比如培训还是自学、项目实操、面试辅导、简历撰写、自身原因等等，这里只是从自身原因简单总结了几点：

1、学历

这是目前所有入行人员最关切的问题，有人说我只有中专学历可以做软件测试吗？当然不可以。

我们经常在招聘网站上看到这个行业入门要求，大专学历是最低的要求，都可以进入到软件测试行业。

我在《给想进入软件测试或者在职的tester的十条建议》中提到过学历的重要性。有需要的可以看往期的文章。

学历是我们的敲门砖，非常多的公司在招聘时都会把学历作为一道主要门槛。我们这个社会讲究出身，学历是出身之中的一种，对学历的终试子啊相当长的时间内都不会有大的改观。甚至随着本科教育普及化，会有很多其他单位更倾向于招聘好的大学的学生。

因为在大多数人的观念里学历和能力是成正比的，并且也基本符合实际情况。

所以如果真的非常想要进入这个行业，不妨先把学历提高一下，特别是一部分学历低的同学。

2、专业

软件测试行业对于专业方面不会有太大的要求，非计算机专业的同学也可以进入到这个行业。

我见过很多其他专业做软件测试的，有机械专业的，电子信息工程的，汽修的，旅游管理的，营销的，土木专业的……

软件测试相对于其他IT行业入门比较简单，如果只是入行，达到初级测试工程师级别就可以了，在一线城市，薪资一般在8k以上。

3、年龄

很多还没入行的同学都会担心的问题，不知道从什么时候开始，坊间出现了这样的观点，干IT行业，35岁以后就没有公司要了。

其实任何一个行业，只要不是混吃等死的，那就得优胜劣汰。

之前在网上传得沸沸扬扬的36岁的收费员被裁的事，视频中大姐说这辈子都把青春交给了收费，现在啥都不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。但是鲜有同情之声，你看到这类消息，你又是什么感受呢？一个36岁的人，这辈子就会收个费，又有什么办法呢？我想同情一下，但是我同情不起来，你永远无法叫醒一个装睡的人。

这样的事情不只是只有IT行业会有这样的情况，其他行业也有，在任何一个行业，如果你不懂得提升自己，那你肯定会被淘汰，因为公司用一个工资比你便宜一半多的新人，干你70%的活，也够了，你的性价比太低了。

4、沟通

软件测试工程师在项目组当中需要跟开发工程师、UI设计师、项目经理、产品经理等人打交道。特别是发现的缺陷经常需要跟开发人员沟通交流，拥有一定的沟通能力是必要的。

在概念股在中，要能让别人听得懂你说的是什么，你也能听明白别人表达什么内容。

当然，这个并不是要求你出口成章，只要你能描述问题现状就行了。

5、期望就业点

软件测试行业属于互联网行业，在一线城市互联网行业会比其他城市环境好，就业薪资一般在8k以上。