大约一年前，前Facebook经理Mark Luckie指责该社交网络“使黑人雇员和黑人用户失败”。根据一群黑人，拉丁裔和亚洲女性雇员的说法，此后没有太大变化。来自一个名为“ FB Blind”的帐户在Medium上的匿名帖子指责Facebook赋予了针对其有色员工的种族主义权力。该帖子包括该小组经历的一些歧视性事件，甚至是内部Blind应用程序的屏幕截图，该截图允许公司的人员匿名发布，显示了有色员工经常受到的虐待。
在一个例子中，该员工表示，他们的经理试图说服两名同事对他们的绩效评估给予负面反馈。同事拒绝了，并向HR报告了经理，但HR没有采取任何行动。两名员工甚至要求一位项目经理在吃完早餐后清理他们的烂摊子。
另一位分享经验的人说，他们在会议上对自己是专家的话题发表了意见。他们因这样做而受到谴责，并被告知他们无礼和自大。在有关盲人的一篇文章中，发帖人说他们的朋友刚刚成为经理，他们正在确保“一个自以为是的黑人，认为自己比每个人都聪明”会“尽快得到管理”。
该组织表示，他们选择匿名谈论自己的经历，因为Facebook营造了一种敌对的文化，任何非的人都会为自己的工作和安全感到恐惧。他们还说，如果他们的职位受到关注-并且确实如此-该公司的M团队及其可信赖的领导者小组只会说出一些话：“我们认为多样性很重要，”可接受”和“我们将加大努力使情况变得更好”。但是，他们认为种族主义的循环只会重复。
Facebook已经发出了道歉的帖子发表后。该公司企业传播副总裁贝蒂·汤姆森(Bertie Thomson)在一份声明中说：“在Facebook或任何地方，没有人应该忍受这种行为。我们很抱歉。这违背了我们所代表的一切。我们正在倾听并努力做得更好。”