我们很高兴地宣布，帕累托·劳(Pareto Law)向我们的董事总经理 授予了 Grad to Great奖。该奖项表彰了Dan的销售成功，以及他在过去三年同创立和建立Pangea 成为领先的IoT连接和解决方案提供商的成就。帕莱托(Pareto)进入第22年，评估，培训和将最优秀的毕业生人才培养到全球领先的企业中。设立Grad to Great奖项是为了庆祝Pareto毕业生取得的杰出成就和成就，其中许多人继续成为MD，建立了自己的企业并赢得了国际奖项。
“我们之所以将公司命名为帕累托定律(一种数学原理，也称为80/20规则，即极少数定律)，是因为我们在销售行业中看到了这一原理，因此，任何级别的人才中前20% ，提供80%的结果。从销售毕业生到销售主管，我们今天对寻找或通过培训转变充满热情，就像我们成立之初一样，那是稀有的20%的销售人才。”
丹在帕累托(Pareto)接受培训之前和之后都从事过各种各样的职业。Dan从南非斯泰伦博斯大学(Stellenbosch University)取得应用数学和计算机科学学位后，完成了PGCE的学习，成为一名数学老师。1个
移居英国后，他很快转行加入了Telefónica，担任BE Wholesale负责人，之后成为O2 UK的合伙人和战略负责人。在这里，Dan在两年内领导了500%的收入增长，在2.5年中进一步增长了700%，在3.5年中进一步增长了1000%。2014年，他与之前的O2运营经理Chris Romeika一起创立了Pangea Connected。
从那时起，Dan能够组建并领导一支在渠道方面拥有丰富经验的团队-从移动网络运营商的高级职位到完全合格的网络工程师-他们全力以赴地实现了惊人的500%的收入增长近两年。
“当我在2007年接到加入Pareto的电话时，我是一名程序员。那时，我真的不知道销售量是多少。在南非，销售的整个想法就像是一个汽车推销员，这种老派的方式并不想与您交谈，因为您只是在不断地努力推动他们。帕累托(Pareto)告诉我，销售实际上是与业务发展有关，并与人们交谈以真正了解他们的需求。为此，我真的很感激，我对获得的奖项感到很谦虚。”