据人道主义建筑先驱卡梅伦·辛克莱尔(Cameron Sinclair)称，的无薪建筑实习生被其雇主利用 。辛克莱说：“我在遇到了许多年轻的设计师，他们被公司所使用和滥用。”他与人共同创立了人性化建筑并建立了Airbnb的人道主义计划。
辛克莱(Sinclair)发表评论是为了回应德赞(Dezeen)的推文，该推文引用了有关无薪实习的文章。
这篇发表在4月的文章探讨了的“开放办公桌”文化，这种文化使年轻建筑师在工作室获得了工作经验，他们经常长时间工作而无薪。
LABtokyo的创始人Nicholas Raistrick在文章中说：“这里的自愿工作确实很普遍，人们确实做出牺牲而没有期望立即得到回报。”
实习生文化“奖励有钱，有特权的设计师”
辛克莱说：“‘志愿工作’比无报酬的实习(又名数字奴隶制)完全不同，” 他啾啾。
辛克莱响应Dezeen鸣叫有关的文章，其中设计师提出的意见在保卫无报酬的实习的文化。
在回应这一评论时，辛克莱尔说，他对许多在被利用的年轻设计师具有第一手的知识。
他的推文继续说：“这种文化奖励富有的，有特权的设计师，并将那些面临经济或社会挑战的设计师赶出市场。” “我在遇到了许多年轻设计师，他们被公司使用和滥用。”
建筑师“挖掘年轻专业人员”
在随后的推文中，辛克莱尔补充说，在伦敦，纽约和洛杉矶等主要城市使用无薪实习生会使富有的家庭的设计师受益。
他在推特上说： “知名建筑师知道[sic]会鼓励年轻的专业人士，并通过鼓励无薪实习来延续阶级分化和精英主义。”
来自富裕家庭的意向设计师可以负担伦敦/纽约/洛杉矶的生活而没有薪水。
关于建筑中无薪角色的争议在今年早些时候成为新闻，当时有消息称2019年蛇形亭子的Japanase建筑师石上淳弥(Junya Ishigami)使用了无薪实习。
关于在建筑中使用无薪劳动力的接下来的一行导致了几家建筑工作室结束了他们的无薪实习计划，其中包括 智利建筑工作室Elemental 和总部位于东京的Sou Fujimoto Architects。
RIBA前主席本·德比郡当时对德泽恩说：“ RIBA强烈谴责以这种方式剥削学生。” “这种对人才的利用与多元化和包容性职业背道而驰，必须予以淘汰。”
工作室提供无薪职位
但是，许多小型工作室仍在为实习生提供无薪的开放式职位。
Raistrick是LABtoyko培训咨询公司的建筑师，与设计师合作。他说，这种做法是大师和徒弟文化的一部分。
尼古拉斯·赖斯特里克(Nicholas Raistrick)说：“这是社会结构的重要组成部分，有助于保持的平稳发展。”
一位建筑师告诉Dezeen：“这不是工作，而是改变生活的经历。” “这对他们的职业生涯产生了深远的影响。”
建筑师 藤本壮介(Sou Fujimoto)在2013年接受Dezeen采访时 公开讨论了这个问题 。当时他说：“在，我们有很长的实习生历史，通常学生们免费工作几次。”
他说：“对于雇主和实习生而言，这都是一个很好的机会。”雇主结识了年轻的一代，他们反过来学习了“或不同的建筑师如何工作”。
纽约设计师卡里姆·拉希德(Karim Rashid)也为今年初使用无薪实习生辩护。
拉希德在四月份说： “我相信有些大学比一家小型的优秀建筑公司要开发得多，后者可以激发学生的职业生涯并成为他们的职业生涯的催化剂。”
设计师认为，在工作室里无偿工作比花钱买昂贵的教育要少。
他说：“我相信有些大学比一家小型的优秀建筑公司要开发得多，后者可以激发学生的职业生涯并成为他们的职业生涯的催化剂。”
辛克莱(Sinclair)是社交响应架构的先驱，他目前是和谐军械库(Armory of Harmony)的执行董事 -该组织使用退役武器制造乐器。
他于1999年与他人共同创立了一家慈善机构，致力于为全球人道主义危机提供建筑解决方案。他曾在科索沃，阿富汗和海地工作，并领导该组织在的工作，以在2011年海啸后重建。
离开人性化建筑之后，辛克莱尔(Sinclair)在布拉德·皮特(Brad Pitt)和安吉丽娜·朱莉(Angelina Jolie)的人道主义慈善机构朱莉·皮特基金会(Jolie-Pitt Foundation)工作，然后负责了Airbnb的人道主义计划。近年来，他还与农村的多个保护项目合作。