根据CA Technologies的一项调查，即使组织将关键业务应用程序转移到云中，大型机仍然像以往一样重要，但是组织仍在努力寻找熟悉该技术的熟练IT工作者。CA在11月17日的网络直播小组讨论中介绍了研究结果。
在大型机被宣布失效之后，它在数据中心中继续扮演着至关重要的角色。根据该报告，接受调查的组织中有80%表示大型机是其当前业务战略的重要组成部分，而73%的大型机是当前或将来将成为其云战略的重要组成部分。
结果与CA于10月发布的一项调查欧洲组织的大型机研究相一致。CA Technologies大型机业务部总经理Dayton Semerjian表示，新的CA调查结果“并不令人惊讶”，并且数字与欧洲结果“非常接近”。Semerjian表示，大约有79%的欧洲研究受访者表示大型机对于他们的业务仍然至关重要，而75%的受访者声称大型机将在其云战略中发挥一定作用。
在最新的调查中，超过四分之三的受访者表示，他们将维持或增加对大型机软件和大型机员工的投资。Semerjian说：“很明显，大型机将继续存在。”
Semerjian和其他三名大型机专家在网络广播小组讨论中讨论了调查结果，该讨论主要集中于大型机工人退休后即将出现的技能短缺。
尽管大型机具有关键性质，但调查显示，组织仍担心失去大型机技术人员退休，而年轻的工人却不了解大型机的操作。约35%的调查受访者还表示，最近的毕业生“不像10年前的毕业生那样在技术上熟练”。
Toigo Partners International首席执行官Jon Toigo表示，这种短缺并不是大型机所独有的，而是所有IT技能的全面短缺。Toigo说，大学并没有像过去那样毕业“熟练”的IT工人“干部”。
根据Toigo的说法，大型机管理员的平均年龄约为53岁。他说，除非退休年龄或技术事件(例如Y2K)发生任何变化，否则现有大型机的劳动力大约还有十年。Toigo预测，技能短缺将在大型机之前造成更多的“分布式世界破坏”。
Toigo说，技能短缺的原因还在于组织本身，因为组织没有交流大型机的关键程度。调查发现，有61%的受访者认为IT行业在促进大型机职业方面做得不够，专家们一致认为。Toigo说，IT行业需要“提醒人们大型机的含义”。
Toigo说，组织可以建立内部培训计划，类似于CA Technologies于11月1日启动的为期12周的大型主机学院。
Semerijan说，CA还专注于提供大型机特定课程和培训的特定大学。他说：“我们招募了优秀的人才，然后我们对其进行了深入的培训。” 他说，有可能通过提高大型机在公司内部的知名度并进行相应的培训来解决短缺问题。
该小组还讨论了大型机将在云中扮演的角色，并指出组织已经在虚拟机上创建虚拟机并运行私有云。Semerjian说，云计算只是共享计算的“新名字”。
JD Williams的IT技术服务小组技术负责人Keith Winnard说：“云计算是我们40年来一直在做的事情。”
在过去的四十年中，大型机一直是大多数企业处理的中心，并且将继续如此，因为大型机可以很好地用作云计算平台。Semerjian说，使云策略成功的特征与使大型机成功的特征相同。