正在成为国际建筑师的重要目的地，经验丰富的设计师蜂拥而至，在工作。蓬勃发展的建筑环境正在刺激需求，的建筑工作室热衷于雇用外国人才从事国内项目以及在祖国以外的地区发展工作。
北京工作室MAD的创始人马岩松说：“有很多外国建筑师在工作。” “我们的工作人员中大约有一半来自大约20个的国际建筑师。我们有来自世界各地的众多申请人，我们的项目有一半在海外。”
与去年相比，在Dezeen Jobs上发布的职位招聘广告几乎翻了一番，该国现已超过荷兰，成为招聘网站仅次于英国和的第三大招聘广告市场。
Dezeen Jobs负责人艾斯林·考利(Aisling Cowley)表示，对员工的需求既来自公司，也来自来自在设有办事处的西方工作室。
考利说：“今年需求强劲增长。” “具有国际经验和英语流利的候选人在尤为珍贵，因为普通话和广东话是必不可少的资产。”
Dezeen Jobs在的机会目前包括在本地公司NC Design&Architecture， Daipu Architects和Alt-254以及国际公司OMA，Aedas和Make的职位。
延松说，对外国人才越来越开放，他的许多前海外雇员都留下来并自己创业。
“以前的一些MADer都留在，并成立了自己的公司。他们中的大多数是年轻的建筑师，愿意从大规模且富有挑战性的实践中学习并获得经验。”
他补充说：“与许多其他地方相比，的建筑环境是最开放，最自由的气候。您可以找到很多机会。市场很大。外国高级建筑师可以为带来高质量的建筑标准。在顶级学校受过教育的人可以在这里运用他们的才能。”
上海Archibucks的建筑招聘顾问艾伦·朱(Allen Zhu)表示，该国对有经验的员工的需求正在迅速增长。
他说：“由于需求持续增长，今年我非常忙。” “由于政府有更大的发展的意愿，今年的新建筑设计市场增长了很多。这与2015年和2016年的情况截然不同，当时整个市场都在下滑，对建筑设计的需求很低”。
朱说，由于缺乏本土人才，对外国建筑师的需求将继续增长。
他说：“对于在的海外人员，我认为需求将会更大，因为现在要在招聘有能力的建筑师更加困难。”
但是他警告说，工作签证仍然很耗时。“由于现在的工作签证政策非常复杂，即使雇主决定雇用一名外国工人，候选人也需要两到三个月的时间才能获得工作签证。”
鹿特丹OMA的人力资源和招聘官张薇(Serena Zhang)说，该公司正在寻找国际建筑师加入其不断发展的办事处。
她说：“我们正在寻找具有国际经验的中级建筑师来加入我们。” “我们正在寻找具有国际知名度的候选人。对我们而言，候选人的国籍不是特别重要，但优先考虑亚洲市场的经验。”
张说，受过海外教育的建筑师尤为珍贵。
她补充说：“我们重视某人的学术背景和专业经验。” “说普通话是一种奖励，但是我们主要是在寻找有才华和雄心勃勃的设计师。