帕特里克·舒马赫(Patrik Schumacher)上周在Dezeen Day捍卫了建筑业的悠久历史，认为保护学生免于过度工作可能会导致“社会主义停滞的世界”。Zaha Hadid Architects的负责人舒马赫(Schumacher)在关于设计教育的座谈会上发言，称担心工人的剥削可能会对像他这样的公司产生“瘫痪”效应。
他说：“在我的世界里，谈论保护学生免于过度努力，避免在像我们这样的公司从事深夜工作，这是错误的说法。”
他说：“这是一个充满竞争的地方，人们渴望，有激情，想要成功并想做点什么。” “但是如果被告知如果工作时间超过八小时，您会观察到剥削，那么您将无法做到这一点，这对您来说是有问题的。”
但是纽约普拉特研究所建筑学院院长哈里特·哈里斯(Harriet Harriss)认为，长时间工作会导致生产力下降，并可能引发精神健康问题。
她说：“在这里打破神话，延长工作时间等于提高生产率非常重要。”
“有幸了解到，已经有多少研究表明，英国实际上比[工作时间]有限制的的生产力低。”
“可以说，我们正在做的是使劳动剥削成为可能的形式”
小组讨论的主题为“固定教育”，汇集了包括学校老师尼尔·宾德(Neil Pinder)和年轻设计师斯塔西·伍尔西 (Stacie Woolsey)在内的教育工作者，以及舒马赫和哈里斯。
哈里斯(Harriss)认为，学校应该努力促进健康的工作习惯，而不是使建筑工作室普遍存在的长期有毒文化长期存在。
哈里斯说：“要求教育工作者在大学内部创建专业实践的微观版本。我们模仿长时间工作，全天候提出专业实践要求。”
她补充说：“可以说，我们正在做的事情是允许形式的劳动剥削，并建立经常引发精神健康的工作与生活平衡。我们知道，这在目前的教育中是一个非常严重的问题。”
“如果我们一直认为这是对某种教育的改进，可以转化为私人实践，那么我们并不是真正理解我们需要共同努力以找到有意义的解决方案。”
我不喜欢您的哲学，” 建筑协会设计研究实验室部门的共同创始人舒马赫反驳说。
“如果将其应用到我们的工作中，则意味着放缓，冻结，瘫痪。这是一种社会主义停滞的世界，这几乎就是欧洲已经成为的世界。”
“行业内需要某种形式的平衡”
他认为，限制工作时间的举措将使欧洲公司处于不利地位。
他说：“这肯定是行不通的，还会有其他人推动这一进程。” “你看。是实现这一目标的惊人引擎，你会感到饥饿，热切以及所有初创企业的渴望。
但是哈里斯认为这种态度已经过时了。她说，关于长时间工作的争论是建筑和设计中更广泛问题的一部分。
哈里斯说：“行业内需要某种形式的平衡。” “这回到了我们最大的担忧，即获取和负担能力的问题。”
“我不希望任何人的工作低于最低工资”
哈里斯和舒马赫与尼尔·平德(Neil Pinder)和斯塔西·伍尔西(Stacie Woolsey)一起在小组会议上讲话。
格雷夫尼(Graveney)设计负责人潘德(Pinder)辩称，学生和毕业生工作时间长，加上工资低，使建筑或设计工作变得尤为困难，特别是对于BAME(黑人，亚裔和少数民族)学生以及低收入背景的人而言。在伦敦南部的学校。
宾德说：“我不希望任何人以低于最低工资的价格工作。”因将新的BAME儿童和年轻人引入建筑领域的工作而获得了年度最佳教师奖。
Pinder补充说，年轻的建筑师和设计师应该能够在接受学徒的城市中负担得起住房和午餐。
“不是奴隶劳动，这就是我们在谈论什么时几乎一无所获。”
伍尔西说，要拥有一个多元化的行业，我们需要使教育多元化
Pinder说，设计领域缺乏多样性也不利于架构。“如果您不依靠社区，这座辉煌的城市，这座辉煌的多样性，那么就不会拥有伦敦必须给予的最好的建筑师，最好的设计师和最好的创造力。”
年轻的设计师伍尔西(Woolsey)同意，一种更加平等的教育和就业方法将改善每个人的教育系统，当她无法负担高额的学费时，她创建了自己的硕士学位课程。
“如果您不进行多元化的教育，您将如何期望拥有多元化的行业?” 她补充说。“它从源头上切断了人才库。”
伍尔西想学习硕士学位，但他说：“很快就意识到这对我来说不是一个选择。一家领先的研究生院曾给我4万英镑在伦敦生活和学习的费用。”
“所以我决定，如果我买不起教育，我该怎么办?”
伍尔西(Woolsey)现在旨在通过她的“ 让自己成为大师”计划来指导10位面临学习障碍的学生。她现在正在申请2020年。
在我们的Twitter和Instagram在七月#dezeenchat，Dezeen读者说，从应力导致职业倦怠建筑教育，心理健康问题和自杀的想法，甚至把他们。
舒马赫还与社交媒体分享了他对教育的看法，并在他的Facebook页面上警告建筑学界处于危机之中。他警告说，学生们可以离开大学，而没有一个包含“一个设计可以满足当代竞赛参赛要求的最低标准的设计”的作品集。
威斯敏斯特大学和耶鲁大学的教授Dezeen专栏作家Sean Griffiths 对当前的教育体系进行了辩护。他说：“在目前的模式下，模仿实践并为该行业培养工人并不是建筑教育的工作，”他说。
第一届Dezeen日于2019年10月30日在伦敦BFI南岸举行，有450人出席。
会议上的其他小组讨论包括关于人工智能将如何塑造人类在未来城市中的生活方式的讨论，以及关于塑料在可持续设计运动中的地位的辩论。