由于投资者对那些未能扩大业务规模的初创企业的兴趣减弱，预计Edtech初创企业领域将在未来六个月内进行一些重大合并。
去年5月，提供行业相关技能课程的iNurture教育解决方案宣布收购基于技能的类似Edtech平台KRACKiN，这是整合的最初迹象。随后，去年10月，UpGrad收购了工作技能平台Acadview Software PrivateLtd。UpGrad是一家由企业家Ronnie Screwvala推动的在线教育初创企业。最近，6月，Manipal Education&Medical Group(MEMG)收购了Jigsaw Academy，这是一家面向学生和专业人士的在线分析和大数据培训初创企业。
在过去的6到12个月中，像Great Learning和TalentSprint这样的专业学习领域中的大型初创企业受到了来自同一领域中众多小型初创企业的大量入驻兴趣，他们希望合并，出售或被较大的初创公司收购。
根据启动追踪器Tracxn的数据，该国拥有约4206家活跃的Edtech初创公司，其中，过去20个月中有293家初创公司成立。
“当我们在2012年开始出色学习时，拼图是Analytics(分析)中最杰出的参与者。最初，我们与Jigsaw合作，因为我们没有自己的Google Analytics(分析)内容。在12个月的时间里，我们建立了自己的内容，评估和专业知识，并独立了。我们从第一年开始就实现了盈利，在2019财年实现了13.5亿卢比的收入，并将在2020财年结束时实现40亿卢比的收入。” Great Learning联合创始人兼董事Hari Krishnan Nair说，该公司提供职业关键能力计划例如分析，数据科学，人工智能，云计算等，为期6至12个月的课程价格从15万卢比到50万卢比不等。
Nair指出，有近50家专业学习Edtech的初创公司，他说：“在过去的12个月中，我们已经看到了至少存在5-6年的小型公司的兴趣不断增长，收购或收购。在接下来的几个月中，您将见证3-4家大型企业的进一步整合，这些专业企业在专业学习领域中占有60%的市场份额。”
这是因为50家初创公司中有40家提供便宜的技能课程，费用在20,000卢比至30,000卢比，因此很难维持自己的地位，因为随着越来越多的竞争者加入，客户获取成本只会增加。Nair解释说，即使是学习者也意识到，短期的，肤浅的，无法帮助他们获得工作的短期课程毫无意义。专业学习初创企业领域中的其他一些大人物是UpGrad，TalentSprint，Talentedge，Simplilearn和Edureka。
TalentSprint的总经理兼首席执行官Santanu Paul博士与2-3家希望与TalentSprint合并的初创公司接触。“我们正在实现50%的年增长率，并将以相同的增长率在2020财年结束。我们在一个分散的市场中竞争，在早期，一些由于资金不足的在线教育计划无法运作以及学术机构为在职专业人员开设深度技术教育计划的初创企业无法成长和扩大规模，在平行下。您将看到这个空间中出现3-4个大型参与者和许多较小的参与者。” Paul说。
由于大多数工程和非工程专业的毕业生尚未做好工作准备，因此专业技能空间是企业家最大的机会之一。例如，该国每年产生150万名工程专业毕业生，但其中只有10%得到工作。
当被问及专业技能领域的整合时，连环企业家和合伙人GrowthStory.in，K Ganesh于2011年以2.13亿美元的价格将其Edtech初创公司TutorVista出售给和英国上市的教育领导者Pearson，他说：“对专业人士的迫切需求学习公司弥合当今存在的巨大技能差距。大型技术型初创企业将与较小型初创企业共存，因为这不是出租车服务，食品配送和电子商务企业的“赢家通吃”业务。虽然将有大笔门票，长期专业技能课程的学员花费数十万美元，但对小型补习课程的需求也很大，而补习课程的成本要低得多。”