据建筑师协会称，建筑专业“必须加倍努力”以提高实践中的安全性和公平性，该协会更新了其成员的道德守则中的规定，以期结束性骚扰和性别歧视。
在建筑师协会(AIA)已修订其一些规则道德和职业行为准则，其中涉及性骚扰和性别平等工作场所，以下的这些问题在工作场所的认识提高。
它还进行了调整以阐明环境和可持续程序。AIA 2018主席卡尔·埃莱凡特(Carl Elefante)表示：“建筑行业正处于临界点。”
“董事会对这些变化的采纳使我们朝着结束工作场所的性骚扰，促进我们的职业平等和颁布可持续做法迈出了又一步。”
鉴于国际妇女节和全球游行，#MeToo和#TimesUp运动等国际事件，禁止骚扰或歧视并要求提供公平的工作环境的更新。
这些事件反过来又使友邦保险成员质疑该组织对类似冲突事件的立场以及该行业对女性建筑师的规定。
Elefante表示：“我为提出这些改进意见的成员表示赞赏，并对AIA代表，董事会和道德委员会采取了行动，表示了他们的关注。”
友邦保险回应专业批评
该组织在2018年3月27日首次发表的名为“我们的立场：性骚扰与建筑专业”的声明中强调了其雄心。AIA在其中确认“建筑专业尚未达到所需的工作场所文化”。
它补充说：“尽管友邦保险近年来在解决这些问题上取得了重大进展，但我们必须加倍努力。”
它还概述了改善工作场所文化和道德的承诺，呼吁专业人士为实现这些目标而共同努力。
声明说：“建筑师齐心协力拒绝性骚扰。” “建筑师齐心协力，为那些受到威胁或虐待的人们提供支持。建筑师们齐心协力，建立一个模范职业，欢迎所有人来到安全，健康，平等的工作场所。”
它继续说：“建筑师共同创造一个代表我们所服务社区的力量和多样性的职业。”
有关性骚扰和性别平等的焦点转向建筑
#MeToo和#TimesUp运动都是在2017年10月《纽约时报》和《纽约客》曝光的电影制片人哈维·温斯坦(Harvey Weinstein)作为连续性虐待者之后发起的，此后Dezeen专栏作家Anna Winston 怀疑建筑行业是否有类似的人物。
仅五个月后的2018年3月，一场重大的性骚扰丑闻导致 普利兹克奖得主Richard Meier暂时辞职。
在《纽约时报》刊登了五名女性的指控，其中包括四名前雇员的指控之后，这位建筑师被迫离开他的同名公司休假六个月 ，但仍未返回。
许多女性建筑师也批评该行业没有为她们提供平等的机会。
Billie Tsien 呼吁在改善儿童保育，以帮助更多的女性继续生活，而不是必须在工作和家庭之间进行选择，而Elizabeth Diller 在接受Dezeen采访时强调了女性在大学与工作场所之间的不良比例。
在对全球100家最大的建筑公司进行的调查显示，高层管理人员中女性的数量“令人震惊” 之后，Dezeen还发起了“ 移动针头”计划，以帮助鼓励建筑和设计的多样性。
友邦保险更新会员的可持续发展程序
AIA的法规更新还根据道德委员会和新英格兰环境委员会的建议，改善了其可持续性措施，包括温室气体和节水措施的新绩效目标。
还建议专业人员选择材料，使其接触毒素和污染物的可能性最小，并能促进环境和人类健康，并应进行设计以为气候变化导致的“极端天气变化”做准备。