劳动力即将经历一场技术革命：根据世界经济论坛（World Economic Forum）的数据，在未来10年内，全球有12亿员工将受到自动化和人工智能（AI）的影响，50%的工作岗位将被技术所改变，5%被淘汰。
10X Ascend的联合创始人兼管理合伙人迈克尔？所罗门（Michael Solomon）表示，尽管许多行业将在未来十年内发生变化，但82%的人力资源领导人预计，10年后，他们的角色将无法被人认出。
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光是2020年就将迎来一场技术创新的盛会。例如，5G预计将占主导地位，为连接设备带来所有新功能。今年还将为人工智能和机器学习系统带来先进的用例。
这些变化不仅会影响人们的生活，也会影响他们的工作。Keystone Associates副总裁戴夫？
所罗门说：“人们需要认真地醒来，闻闻这抹玫瑰。
虽然并非所有的变化都可以预测，但以下是IT专业人员将看到的一些最有可能的变化。
1.IT专业人士将加倍担任顾问
软件公司Keyed in Solutions的营销高级副总裁肖恩？迪克森（Shawn Dickerson）表示，随着科技投资在包括营销或销售业务在内的所有业务领域的普及，IT专业人士在这些技术含量较低的领域的角色将转变为值得信赖的顾问。
迪克森说：“IT团队将成为卓越的中心，在从供应商选择到映射工作流程和流程的各个方面为企业提供帮助。”
2.部分职务职能将实现自动化
迪克森说：“人工智能和机器学习的影响可能最大，因为它消除了IT传统上所承担的配置、映射和集成责任。
德纳罗说，通过自动化消除一些常规任务，IT专业人员就可以自由地从事更复杂、更有创意的项目。
许多IT专业人员也将看到这种技术在项目组合管理（PPM）中的影响。迪克森说：“随着一份几乎无限的数字项目清单，IT可以参与其中，决定哪一项努力将产生最大的价值，正成为IT业务中越来越重要的一部分。
迪克森补充说：“IT团队不仅仅是基于先进先出的方法来执行，而是利用PPM的进步来分析和优先处理他们收到的所有请求。”
3.技术角色将更具技术性
所罗门说，虽然非技术领域的技术角色将成为顾问，正如第一点所提到的，技术公司的技术角色将变得更加复杂。
所罗门称高度技术化、充满激情的员工为10Xers，或“产出比普通开发人员高出10倍的开发人员。”
所罗门说，随着技术变得更加复杂，10Xers和其他技术专家对组织来说将更加有价值。
然而，对于所有的技术专家来说，保持技能更新和勤奋学习技术趋势的能力并不是自然而然的。所罗门指出，由于高度技术性的个体将变得越来越重要，一般技术人员和技术专家之间将形成一个鸿沟。
所罗门说：“随着技术的发展，一般人和10Xer之间的（差距）变得更大。“那些对自己所做的事情感到惊奇、对自己所做的事情感到渴望的人，将会比那些去参加编码训练营并且擅长做基本事情的普通人有一个更大的量子飞跃——这两者之间真的有很大的分离。”
德纳罗说，为了避免被抛在尘嚣中，IT专业人士需要积极主动地管理自己的职业生涯。
德纳罗指出，积极主动不仅限于保持最新技能，而且还意味着员工需要提前考虑自己的职业轨迹。
更新和重新更新是保持速度的一个重要部分。德纳罗说，技术专家必须与技术趋势保持一致，确定哪些技能现在有需求，哪些技能将在未来，然后自己投资以获得这些技能。
所罗门说：“人们需要以他们以前没有做过的方式来提高自己的技能，而不是等到他们达到了绝对的死胡同才这样做。
德纳罗说，保持技能的最新是使一个技术专业人员可以就业的原因。例如，德纳罗说，如果你坚持一家公司承诺有一天会让你成为一个团队的领导者，但你多年来没有更新你的编程技能，那么当过渡的时候，你最终将无法就业。
德纳罗补充道，对于年轻的科技专业人士来说，这一建议尤其重要，他们将见证未来几年的变革和数字变革。