尽管承诺在合并后保留所有员工，但T-Mobile在运营商团结一致后仅几个月就已经开始解雇Sprint员工。我们并不是在谈论几十个人，而是数百名Sprint员工，他们将在大流行期间失业。
TechCrunch报告称，在持续不到六分钟的电话会议中，T-Mobile副总裁James Kirby告诉数百名Sprint员工，他们将被解雇，因为“不再需要他们的服务。”毫不奇怪，柯比不想回答Sprint员工的任何问题，因此突然结束了通话。
整天，T-Mobile的高层管理人员都打了几个电话，通知Sprint员工他们被解雇了。显然，T-Mobile计划取消Sprint的内部销售部门(BISO)，该部门因裁员而遭受重创。
具有讽刺意味的是，T-Mobile希望招聘200个新职位，因此Kirby鼓励Sprint的新下岗员工通过T-Mobile的外部职业页面申请这些新职位。在星期一下岗的所有员工将继续为Sprint工作，直到8月13日，根据他们为承运人工作的时间长短，他们将获得不同的遣散费。
T-Mobile和Sprint于4月初完成了合并，但在此之前，时任首席执行官的约翰·莱杰尔(John Legere)在一封公开信中表示，他预计到2024年，新T-Mobile将会再增加11,000名员工。