一份CNET报告强调了硅谷在家庭斗争中的工作，表明苹果等公司的员工正在努力应对。
报告说明：.
对一些公司来说，自我保护公益意味着寻找新的合作方式，同时引导网络连接、视频会议礼仪、新的应用程序甚至新的安全问题。 对于硅谷来说，这是一个无需考虑的问题，公司每天都会开发应用程序和技术来帮助数亿人使用电力服务。
但随着学校和日托中心在全国各地关闭，从苹果到Face book、谷歌到Linked In到Uber的科技公司都面临着一个更具挑战性的考验：家庭。 就连Face book首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)也在3月份的一次媒体电话会议上承认，在家照顾两个年幼的女儿和他的妻子普里西拉(一名儿科医生)是一个“很大的变化”。
不间断的24小时工作文化导致许多科技公司雇用高端厨师免费提供食品自助餐厅，提供现场汽车油变化，在某些情况下，免费干洗正在与儿童护理和其他家庭护理的现实在家中自我隔离。 所有这些福利都是为了换取漫长而艰苦的工作时间而达成的不言而喻的协议在家里正在分崩离析。
该报告指出，几乎所有设在加州的大型科技公司都面临着学校在秋季之前不会重新开放的前景。 具体而言，关于苹果，报告指出：
苹果和优步的员工也对我说，他们感到过度劳累，没有足够的余地来照顾孩子。 他们并不孤单。
在谈到谷歌、苹果和Face book等公司时，Creative Strategy的卡罗莱纳州米兰内西(Carolina Milanesi)说：“对于有家庭的人来说，你觉得你必须像没有家庭一样运作。”
针对这些挑战，报告指出，自爆发以来，苹果“增加了与管理者和员工的沟通”，鼓励员工寻求帮助或住宿。 管理人员还被告知要“主动帮助雇员”，提供灵活性，特别是为父母和照顾者提供灵活性。 苹果公司女发言人克里斯汀·胡盖特说：
“没有一个最后期限太重要，没有任何优先事项比照顾我们的亲人更紧迫。 我们的目标是灵活、协作和包容我们团队中的每一位家长和照顾者… 这对每个人来说都是一个艰难的时刻，尤其是父母，我们想尽我们所能支持我们苹果家族的每一个成员。”
最近的一份报告表明，尽管在家工作受到限制，苹果仍在开发一种新的MacBookProk、Home Pod等，员工被迫在家里私下工作，对他们的工作、物品和文件保密。
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