随着T-Mobile与Sprint的合并交易看起来越来越接近成为现实，T-Mobile今天宣布，John Legere将辞去首席执行官一职，首席运营官Mike Sievert将接任他的职务。该变化定于2020年5月发生。
T-Mobile今天上午在新闻稿中(通过CNBC)分享了这一消息。莱杰尔将继续担任首席执行官一职，直到2020年5月1日。
莱杰尔在Twitter上分享说，这种改变已经“存在很长时间了”，并且他“对T-Mobile的未来再没有信心了……”
我有一些重要消息!5月1日，[email protected]�。此举已经开发了很长时间，在他的领导下，[email protected]
-John Legere(@JohnLegere)2019年11月18日
Legere分享了他对Sievert担任首席执行官一职的激动之情：
“我在2012年雇用了Mike，我对他充满信心。在他承担越来越广泛的职责时，我已经为他提供了指导，而他绝对是T-Mobile下任首席执行官的正确选择。”约翰·莱格里(John Legere)说。“迈克为带领T-Mobile迈向未来做好了充分的准备。他对T-Mobile的发展以及要成为业界最具创新力的公司需要去的地方有深刻的了解。我为我们挑战现状所建立的文化和热情以及我们对将客户放在第一位的持续承诺感到非常自豪。这些特性共同使T-Mobile在市场和华尔街上脱颖而出，从而为我们提供了强大的业务优势，并贯穿T-Mobile的各个层面。我相信它将在迈克的领导下壮成长。”
Sievert也分享了他的想法：
“我非常感谢Tim和董事会提供的激动人心的机会，将T-Mobile带入了未来，” Mike Sievert说道。“我个人要感谢约翰为我和T-Mobile品牌，我们的客户，员工，合作伙伴和投资者所做的一切。约翰是一位独一无二的，富有远见的领导者，他重新定义了CEO的角色，并展示了如何利用它为客户，员工和投资者创造积极的变化。我很幸运能与他一起制定T-Mobile的目标驱动型战略来解决客户的痛点，这种方法一直是我们空前增长的基础。”
目前尚无关于莱杰尔下一步可能做什么的消息。上周有传闻说WeWork正在吸引他出任公司首席执行官，但消息人士说他放弃了这个机会。
T-Mobile有限公司(NASDAQ：TMUS)今天宣布，其董事会任命Mike Sievert为首席执行官，自2020年5月1日起生效。Sievert目前将担任总裁，首席运营官兼董事会主席。在2020年4月30日与勒格雷(Legere)签订合同后，约翰·勒格雷(John Legere)担任该职位。Sievert的新头衔将是总裁兼首席执行官。莱杰尔将继续担任董事会成员。
“约翰·莱格里(John Legere)担任首席执行官的经历非常成功。作为Un-carrier战略和公司全面转型的架构师，John使T-Mobile US处于非常强大的地位。”
“约翰·莱格里(John Legere)担任首席执行官的经历非常成功。作为Un-carrier战略和公司全面转型的架构师，John使T-Mobile US处于不可思议的强势地位。我对他作为经理和朋友的表现表示最崇高的敬意，我非常感谢他在一起的时间。”德国电信首席执行官兼T-Mobile董事会主席TimHöttges说。“约翰在T-Mobile教会了所有人，如果您听取客户的意见并赋予员工权力，您就可以改变一种文化，并且可以通过这种方式改变一家公司和整个行业。我谨代表董事会感谢约翰，当然还要感谢迈克，以及所有员工在过去七年中所取得的成就。我们非常尊重John的领导，并感谢他为T-Mobile的成功做出了令人难以置信的贡献。董事会感到高兴的是，约翰将支持这一领导层过渡，同时专注于完成我们即将完成的对Sprint的收购。”
在Legere的参与下，董事会根据T-Mobile的战略方向进行了一项全面的，多年的领导力继任计划，并选择了Sievert担任明年春季的首席执行官一职。Sievert在过去的七年中一直与Legere合作，将T-Mobile转变为市场上增长最快的无线提供商，并最终转变为极为成功的Un-carrier。作为T-Mobile的首席市场官和首席运营官，Sievert领导了16项Un-carrier“动作”的设计和执行，这些动作定义了公司，并确立了T-Mobile成为客户满意度的领导者和业内最受欢迎的品牌。
如今，Sievert担任现任总裁兼首席运营官一职，领导着成千上万以客户为中心的颠覆者和创新者团队，他们每天都在改变无线规则。他负责T-Mobile的所有营销和产品组，以及T-Mobile的所有细分市场和品牌的所有零售，销售和客户支持组，以及其他职责。此外，在过去的两年中，他与Legere紧密合作，开展了T-Mobile的合并计划，整合和监管审批计划，旨在通过成功完成对Sprint的收购来创建New T-Mobile。Sievert还曾担任T-Mobile董事会成员近2年。
Sievert和T-Mobile致力于像New T-Mobile一样继续和加强Un-carrier战略。
蒂姆·霍特格斯(TimHöttges)表示：“在我们多年的合作中，我有机会亲自和专业地认识迈克，我很高兴欢迎他担任即将到来的新职务。”“自2012年加入T-Mobile以来，他一直积极参与我们所有最重要的公司决策。麦克是一位经验丰富，热情洋溢且注重结果的领导者，他深切关心我们的员工和客户，并恪守Un-carrier的价值观每天都有T-Mobile品牌。他得到约翰·莱杰尔的支持和董事会的充分信任。”
“我在2012年雇用了Mike，我对他充满信心。在他承担越来越广泛的职责时，我已经为他提供了指导，而他绝对是T-Mobile下任首席执行官的正确选择。”约翰·莱格里(John Legere)说。“迈克为带领T-Mobile迈向未来做好了充分的准备。他对T-Mobile的发展以及要成为业界最具创新力的公司需要去的地方有深刻的了解。我为我们挑战现状所建立的文化和热情以及我们对将客户放在第一位的持续承诺感到非常自豪。这些特性共同使T-Mobile在市场和华尔街上脱颖而出，从而为我们提供了强大的业务优势，并贯穿T-Mobile的各个层面。我相信它将在迈克的领导下壮成长。”
John Legere补充说：“在接下来的几个月中，我的重点将是确保平稳的领导层过渡，并继续与董事会和Mike紧密合作以完成Sprint交易。”此次合并将创建新的T-Mobile，这是一家具有独特优势的公司，可以继续破坏无线产品类别-以及其他领域。这标志着T-Mobile充满活力的新篇章的开始。”
“我非常感谢Tim和董事会提供的激动人心的机会，将T-Mobile带入了未来，” Mike Sievert说道。“我个人要感谢约翰为我和T-Mobile品牌，我们的客户，员工，合作伙伴和投资者所做的一切。约翰是一位独一无二的，富有远见的领导者，他重新定义了CEO的角色，并展示了如何利用它为客户，员工和投资者创造积极的变化。我很幸运能与他一起制定T-Mobile的目标驱动型战略来解决客户的痛点，这种方法一直是我们空前增长的基础。”
“我们所有员工每天生活的无载体文化将不会改变，” Mike Sievert继续说道。“ T-Mobile不仅仅是一个人。我们的公司是建立在一支能力超群的管理团队和数千名有才华，奉献精神和客户至上的员工的基础上。展望未来，我的使命是巩固T-Mobile在业界的声誉，使员工能够提供出色的客户体验，并使T-Mobile不仅成为领先的移动运营商，而且成为最受尊敬的公司之一。 ”