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01
最像董明珠的实习生
如今的格力迎来了第二个不用穿黑白正装出入办公室的人就是最近几天在网上被传为董明珠接班人的22岁女孩孟羽童
2014年福布斯中文版采访董明珠文章开篇描述当董明珠一袭长裙款款而来后面全是身穿黑白工装的工作人员这个场面很有一种慑人的气场
格力电器7万多名员工里只有她是不用每天穿工装上班
作为秘书孟羽童获得了与老板一样的穿衣特权
董明珠是在今年播出的职场综艺初入职场的我们里挑中孟羽童的
节目录制于去年年底4月开播董明珠是主角她的任务是以老板身份设置层层考核从参加节目的5名实习生里选出一名进入格力
节目拍摄地点是格力珠海总部出镜的格力员工无一例外均身着黑白正装看来7年前福布斯提到的那个规矩并未改变
实际上早在今年9月孟羽童就在个人微博上宣布了正式入职格力的消息在她发布的一张记录职场生活的照片里她和董明珠并肩走在一起除了到访客人身边的工作人员依旧一水黑色
直到前几天董明珠带孟羽童共同现身中国制造业领袖峰会郑重介绍了自己这位新秘书称要将她培养成第二个董明珠后来第二个董明珠的说法在媒体传播中走了样这个22岁的女孩眼看就成了董明珠接班人两种称呼实际上天差地别
回看整季节目比孟羽童本人更值得关注的是选拔过程中展现出来的董明珠的人才观以及格力的人才培养机制不少细节值得推敲
至少从节目展示的效果来看孟羽童几乎集董明珠看重的特质于一身
在做决定之前的一对一谈话环节董明珠指出了孟羽童的三个优点这当然也是董明珠选择她的原因
第一你最大的竞争力就是你比别人能吃苦
第二非常活跃第一次面试时孟羽童跳了段女团舞董明珠称自己欣赏阳光乐于主动表达敢于表现自己想法的人
第三学习反应能力很强
几轮能力考核之外董明珠还给孟羽童特别设置了一道附加题孟羽童甚至是唯一拿到题目的人
在第一次组织活动时孟羽童因为压力大而落泪考核成绩公布时董明珠给了她最低分董明珠对此解释不是因为她哭就给她打低分我希望锤炼她所以用低分再次给她一个打击
在过去的一段采访视频中董明珠曾谈及自己这个管理技巧你要想培养某一个人的时候有时候要刻意地打压他一下
孟羽童在这道附加题上不负所望拿下高分她很快调整心态化解情绪继续热情满满投入工作
在另一个与能力无关的考核也是格力新员工都要过的军训一关参加过7次军训的孟羽童优势尽显得到董明珠巾帼不让须眉的夸奖
后面的局势越来越明晰董明珠最后的选择毫不令人意外
在你身上看到我年轻时候的影子是一句熟悉的台词
影视剧里主角总有贵人相助这句话常常是贵人施以援手时给出的理由现实也是如此各行各业走在前列的人当他们有机会提携后辈总是偏爱与自己有某些共性的那个
虽然董明珠嘴上没说过但对照她认可孟羽童的三个优势都是董明珠自身拥有的两人都不是营销科班出身孟羽童主修西班牙语半路出家专业相比其他几个实习生最无优势可言但贵在肯吃苦或许董明珠在她身上想到自己当年的样子
董明珠36岁加入格力懵懂无知一战成名为了讨回公司40万欠款与对方周旋40多天完成了一个几乎不可能完成的任务
从表面上看董明珠强势信奉我从来不会做错随时展现出攻击性而孟羽童看起来很好相处这是两人最大的不同但董明珠重新定义了强势又将这个姑娘拉入了自己的阵营
节目里孟羽童做过一次组长她总是在听取其他两个组员的意见另一名女实习生寸步不让剑拔弩张孟羽童坚持从中协调最后完成了任务
董明珠看到这一幕如此解读强势强势不是我内心很要强而是我一定要把这件事情做成这才叫强势
如果从目标导向来理解强势在董明珠心里孟羽童是跟自己一样的人
02
格力的用人观
总结孟羽童的三个优点不难发现都与能力无关当然前提是几个实习生是从上万份简历中精挑细选出来的能力是基础
在格力内部董明珠对员工的首要要求也不是能力格力的选人机制是八个字德才兼备品德优先董明珠自己的公众号上也发布过一篇文章标题是没有道德人才归零算是对八字方针的强调文章里有句话
对格力来说人才最重要的要素不是能力而是道德
当然以道德为首要标准选人之后接下来就轮到能者上庸者下的原则发挥作用了
如果说从孟羽童身上可以看出董明珠和格力需要什么样的人那么几位未入选的实习生则或多或少代表了格力的禁区从这个角度看也很有意思
在首期的五选三环节有几处值得推敲的地方
第一处董明珠上来就先排除了一个来自家族企业的女孩女孩的说法是在家族企业做事所有人都知道自己的身份不敢真正指点自己学不到东西所以想出来闯闯
董明珠婉言谢绝你应该回到你的家族企业去帮你的父亲支撑下去看起来是为女生的前途考虑
在演播室里一边的张翰看出董明珠的小心思
就算这个女生在格力待了很久最后一定还是会回到家族企业那我们企业为什么要费力去为别人的公司培养人才呢
董明珠与张翰握手以示赞赏
第二处面对一个履历和现场表现都很出色的男生董明珠抛出一个问题你是不是要把它格力作为一个终身的职业
男生出于惯性的点头眼里其实有点迷茫董明珠犹豫再三还是发出了通关卡
这个问题招致了一些争论董明珠一直以来都希望年轻人毕业后加入格力一辈子都待在这里尽早确定自己的人生方向格力的分房策略也出于这种引导给毕业生分房如果在格力干到退休这套房就可以免费送给你
这是一种传统的终身雇佣制与企业为什么要费尽心力为别的公司培养人才出于同样的逻辑毕竟企业培养人才的成本越来越高
董明珠这种传统择业观还体现在另一个方面她对接班人提出过一个重要标准希望接班人爱格力胜过爱自己的家董明珠丈夫当年因车祸离世1990年她南下珠海加入格力至今未再婚以企业为家不过周末
这是老一代企业家的情怀但无论是终身待在一家公司的长性还是集体主义的牺牲奉献精神在如今年轻人的观念中都越来越稀缺也远不是用钱可以解决的这很难做到似乎也会越来越难
第三处只剩一个名额时董明珠又出其不意发问你们是哪个大学剩下两人一人来自国外名校一人是国内高校最后董明珠对国外名校生说你还是先回学校完成你的毕业论文吧那位来自上海交大的女生拿到最后一张入场券
综艺节目有表演成分但播出的部分一定是董明珠希望向外界展示的格力的样子也呼应了她此前在公开场合反复输出的价值观
实际上当她问出这个问题的时候结局就已经注定了董明珠多次表达过我从来不认为海归派比国内的学生强格力的1万6千名研发人员平均年龄29岁都毕业于国内院校格力自主培养的大学生没有一个是海归派人才是在于培养而不在于挖她也屡屡将这种观点与中国制造挂钩赢得了一些赞誉
这一点任正非就持不同看法今年8月任正非发表了一篇敞开胸怀解放思想敢于吸收全世界最优秀人才的讲话提出要加大海外留学生和高鼻子人才的招聘力度其他国家在欧美读书和工作的人才也在考虑范围之内
总之就是海纳百川
两人类似的分歧还体现在另一件事上董明珠长年为格力手机代言并宣称自己用格力手机也要求员工使用任正非在采访中则提到我们家人现在还在用苹果手机苹果的生态很好家人出国我还送他们苹果电脑
当然这是两种不同的姿态不必做高下之分
03
谁是董明珠的接班人
在这档节目里董明珠不只展示了格力的人才选拔标准还回应了备受外界关注的接班人问题
董明珠今年已经67岁了2012年董明珠从朱江洪手里接过格力的担子当选格力集团董事长那年朱江洪也是67岁正式退休这一年美的创始人何享健退休45岁的方洪波接班今年54岁
不久前海尔张瑞敏退休55岁的周云杰接班
如今的格力形势危急2020年家电三巨头之中格力不仅营收垫底还被美的夺走了空调一哥的宝座
董明珠的接班人问题也始终悬而未决格力没有二把手是外界对这家公司的最大质疑关于这个问题董明珠在节目里频频输出金句
什么时候退休董明珠的说法是我们公司我很快会找人来接替我的位置我可以后退一步有问题跟他探讨如果今年有人接替我明年就可以退休
提到接班人的标准董明珠说不以亲属为关系不以朋友为关系只以能力为关系
不出意外这句话又上了热搜
但很快会找人如果以能力为关系好像回答了问题又好像什么都没说
实际上最近几年董明珠多次被媒体问及接班
12017年接受央视财经专访董明珠说五年之内不谈接班人的问题提这个事我觉得为时过早我真的希望能够把整个团队培养出来现在来讲我们的团队应该是很优秀但确实缺一个真正的领军人物
22020年接受财新专访董明珠说大家通过考察发现确实格力电器没有人可以替代我我说心里话我几年前就想退了但必须对这个企业负责不能我退了企业就垮掉而是企业可以延续下去
3今年4月的博鳌论坛后董明珠还当着媒体面毫不客气地批评格力高管曾经有几个人比较有希望但是权力一旦释放给他以后出现了问题第一他自己没有掌控能力第二是没有精神他按照普通人的要求来要求自己第三是有权力了以后却把权力做成自己的平台
46月的格力电器股东大会上董明珠又说了一段绕口令般的话我们一直在寻找接班人但不是我说你行你就行是你能行才行
综上董明珠的意思其实非常明确了简而言之
不是我赖着不走我早就想退休了怪只怪高管没本事接不起班我只好继续为公司劳心劳力
格力2020年报显示副总裁执行总裁以及总裁助理职位上共有7人庄培谭建明邓晓博舒立志廖建雄黄辉望靖东他们应该是最有可能的接班候选人
排除去年和今年离职的望靖东和黄辉也是此前最被看好的两位接班人再排除2019年才加入格力的舒立志以及2020年加入的邓晓博按照格力用人标准空降兵不大可能成为掌舵者
最后只剩三人庄培谭建明廖建雄
庄培年近60年龄偏大尽管董明珠2012年接任董事长时也已经58岁但现在的家电市场混战需要更加年轻化的领导人
谭建明与庄培面临同样的年龄问题他是技术派担任公司总工程师而董明珠起家于营销岗位市场营销也被其视为当下格力亟待补上的短板由董明珠亲自上阵主抓2020年4月董明珠在抖音上演直播首秀全年13场直播带货476亿
第三位廖建雄是财务部部长还担任总裁助理也就是董明珠的助理48岁正当盛年综合来看可能性最大但蹊跷之处在于廖建雄目前并不持有格力股份相比之下庄培和谭建明或多或少持有公司股份
这么看来接班人选依然扑朔迷离
所以当22岁的孟羽童横空出世才会被冠上董明珠接班人的帽子填补外界对这家没有二把手公司的想象空间
但至少在未来十年甚至更长孟羽童不可能接班虽然董明珠有心培养这个年轻女孩应该不假外界认为她可能只是格力的薇娅
在那档节目里董明珠给孟羽童的夸赞是直接的这个小孩用心去培养是很有希望的还说会给她最好的快速的一个上升通道目前看来董明珠没有食言但接下来会怎样还要看她自己的努力
如果一定要为孟羽童找到一个可资借鉴的榜样也是最理想的状态应该是几年前同样被媒体大肆宣传的那位刘强东女助理
此人叫张雱出生于1989年2011年毕业于中央财经大学后加入京东成为管培生在京东多个业务部门轮过岗也担任过刘强东的助理2016年张雱被媒体曝光已成为京东旗下上百家关联公司的法人代表或执行董事名声大噪被称为京东最牛女助理
京东官网显示如今这位30出头的年轻人担任京东集团首席人力资源官与刘强东同在八位核心高管之列
几乎所有公司都意识到未来是属于年轻人的没有谁敢轻视这个群体在经营管理上培养年轻人在外界树立亲近年轻人的形象几乎成为所有公司的标配
最近几年董明珠也跟年轻人走得越来越近她跟王冰冰同台董明珠握住王冰冰的手还登上了微博热搜从招揽科技测评博主王自如加入格力再到将一个22岁的秘书带在身边跟年轻人们在一起时董明珠言笑晏晏尽情展示着与过往铁娘子形象截然不同的一面
至于接班人呢这个问题的答案不知哪天水落石出
参考资料
1又红又专的董明珠接班人必须爱格力胜过爱自己的家来源福布斯中文版
2独家谁将会是董明珠的接班人来源央视财经
3专访董明珠人才在于培养不在于挖行业要制定中国标准来源南方都市报
图片来自网络
本篇作者
彭彭
主编
王滔
编审
陈润江
顾问
王淑琪