代表作中国式管理孝就是道易经的奥秘等
曾仕强1934年8月28日2018年11月11日中国式管理大师全球华人中国式管理第一人被称为中国式管理之父
2018年11月11日国学大师中国式管理之父曾仕强先生在台湾省安详辞世享年84岁
经典名句
1西方人讲能力中国人不讲能力我们讲本事不讲能力有能力没有本事的人迟早是个问题人物什么叫本事有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事有能力到处标新立异处处让人家看不顺眼这个人迟早是个闯祸的人有能力还要尊重别人让别人有面子他就会支持你
2使人敬畏全在自立自强不在装模做样
3成功之道就是你自己少讲让别人讲
4人只有替自己做事才会效率很高的替别人做事才会拖拖拉拉组织如果能把团体弄得象一个人一样效率就高了
5其实很多时候喜欢一个人是说不出所以然的因为说的出的是不单纯的不单纯的是有目的的有目的的是不纯粹的不纯粹的是难以长久
6我们不是被事情所困惑我们是被我们自己对事情的看法所困惑
7有智慧没知识容易陷入空想一事无成有知识没智慧就不要埋怨被人当做工具使用用毕即弃要善用智慧来运用知识以求合理的表现
8中国式管理讲起来就是水的管理和美国式管理偏向火的管理颇为不同我们主张以柔克刚先礼后兵继旧开新生生不息无一不和水有关
9水似柔却刚中国人喜欢内刚外柔内方外圆心中有原则而且十分坚定表现出来的却是相当随和好像怎么样都可以
10中华民族看似软弱有时还带点懦弱怕事的味道但是几经外侮却能够显现坚强无比的不可征服性我们敬天事天顺天有时候也会大骂老天爷不长眼睛
11持经达变是最有效的管理方式有原则却必须因人因时因事因地而应变以求制宜
12人的一生不要留任何把柄否则迟早变成致命伤
13管理由观念开始有什么样的管理观念就会产生什么样的管理行为有什么样的管理行为也就产生什么样的管理关系同样有什么样的管理关系就会产生什么样的管理效果观念行为关系和效果四者构成周而复始的循环系统因为什么样的管理效果必然反过来加强或修正什么样的管理观念
14结果不重要原因动机才重要
15什么叫做孝上半部是老下半部是子老少两代的关系叫做孝什么叫做教就是拿孝做根本来学文所有的文化都跟孝有关就叫教化
16一个优秀的人应该具备四种识常识知识见识胆识常识往往比知识更重要
17人生总是有许多没想到终究是想不到
18人生就是不断做出合理的阶段性调整
19胡雪岩成功的关键是先想到义然后才想到利
20人性管理的要决所有的方法最后只有一个摸着石头过河中国人的事情记住六个字合理两难兼顾
21遇到鬼不能跑一跑就真的有鬼了
22人生的理想在于不断提升自己的层次
23中国式管理不强调能力本位就是不责于人的表现做得不好便换人徒然令闻者心寒有什么实际的好处明智的老板能换到让部属不觉得没有面子不至引起反弹和反感换就是说这么多干吗
24酒文化就是借酒拉近两个人的距离而不是把人灌得烂醉如泥
25满脑子只有钱的人一辈子赚不到钱
26中国人是世界上最懂得悠闲的民族像水一样能不动就不动能够不费力地向下流当然会流动中国人做事看起来好像不十分认真实际上是用心而不紧张用心去做就好了那么紧张兮兮地做什么
27懂得太多答案的人他没有自主性他没有创造力他们的思想心态和脑袋很穷很窄窄得只能装下被外界灌输进去给他的信息见闻和答案他们穷得仅剩下了这些他们只有这些没有自己
28我们最怕的是领这里的薪水实在微薄但是外面都在赚自己的外块中国人要走不会跟你讲真话的他不是骗你而是给你面子好聚好散人不可以欺骗但是经常不能说真心话说真心话你就更惨比欺骗更惨
29我自己做的事情我自己要享受那个成果不管好坏这就叫自作自受因此我们每一个人要替自己负起全部责任
30中国社会的环境母教是一个人一生的基础一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理而这些足以使孩子受益终生所以说一个好的母亲可以成就三代人一个坏的母亲也许会毁九代人
31做事有哪些基本原则守本分首先把自己的本分工作做好守规矩凡事依照制度按规定办事守时限规定的时间内完成应办事项守承诺答应的事情必须依承诺做到重方法讲究正确有效方法提高绩效重改善精益求精持续做得更好
32志同道合的同仁由于人心善变不久之后可能变成志不同道不合各种内外环境的变数更是随时出现中国式管理主张依理应变凡事依据原则则因人因事因时因地而应变以求合理
33中国人从来不违法他只是做法律以外的事情
34重要的是喜不喜欢更重要的是应不应该
35读书如果不明白道理等于白读做人做事按照道理是胡雪岩一生成功的关键什么是道理道就是规律经得起人们大众所认定的评断标准理就是按照规律地推理
36当省不用当用不省钱要用在刀刃上才是用钱的态度
37处逆境容易正因留意处顺境很难正因大意
38一个人不是神经病却做出了神经病的事必然是有特别的作用
39人没有权威性只有影响力权威是不长久的有权才有威失去权力根本没人理你
40人生最大的价值就是死了以后还被人们怀念
要相信管理是永远的蓝海风口在变唯有训练好自己的管理能力方能赢得更长远的未来
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