很少有人知道工业维修技术员是什么，但是佐治亚州Frito-Lay的佩里工厂每年要加工3亿磅的零食，因此需要24名100名工业维修技术员来维持其15条生产线的运转。难以填补的职位需要两年的专业学位，这是公司看到严重缺乏熟练应聘者的关键角色。
Frito-Lay的CHRO高级副总裁Patrick McLaughlin在一封电子邮件中对Education Dive的姊妹出版物HR Dive表示：“这一熟练的劳动力问题并非Perry独有。”
这一挑战导致了菲多利·莱的学徒计划，休斯敦县职业学院(HCCA)工业维护计划的创建。参加该计划的学生将获得基本工程和维护技能的选修高中和大学学分，这将使他们为毕业后从事制造职位的入门级就业做好准备。结果，弗里托莱(Frito-Lay)找到了几名成功的员工，麦克劳克林(McLaughlin)说。
他补充说：“我们一直在与本地制造基地合作，开发类似的计划，或者与当地大学建立关系，以建立我们未来的人才管道。”
程序的制作
麦克劳克林说，与休斯敦县教育委员会，HCCA和乔治亚州中部技术学院合作，该公司已经能够从学徒计划中汲取教训并取得成功，并在其他地点推出了类似的计划。
麦克劳克林说：“我们有近65%的生产基地(31个工厂中的20个)与当地大学建立了伙伴关系，以重新培养现有员工的新职位，帮助塑造当地大学的课程或与当地大学建立伙伴关系。 。
McLaughlin说，该计划的最初对话始于2014年，然后开始了为期两年的过程，以开发完整的课程并就计划的目标教育父母和学生。
采购和吸引人才
“课程完成后，学生有资格接受Frito-Lay的学徒计划，该计划将’学员’与Frito-Lay Perry制造工厂的导师配对，以进行在职培训，同时他们还将努力完成工业系统副学士学位。佐治亚技术学院。完成该课程只需要一个学位，”麦克劳林说。
该公司与HCCA和Perry-area学校紧密合作，招募可能对该计划感兴趣的学生。麦克劳林说，佩里工厂还参加了HCCA的开放日活动，以招募学生。
该计划在每个学年继续受到学生的关注。去年，该计划招收了14名学生，并且该学年结束时向Frito-Lay提供了两个工作机会并被录取。今年以来，该公司已招收10名学生-八个二年级的学生返回到程序，McLaughlin说。
不仅仅是人才管道
麦克劳林说：“该计划的目标以及我们在已开发或正在开发的计划的目标是，为年轻人提供与Frito-Lay或其他雇主一起从事制造领域高技能技术职业的准备。 ，为他们提供了一个良好的开端，这家受人尊敬的公司可以为他们可能没有的机会打开大门。”
McLaughlin指出，2018年德勤(Deloitte)的一项研究估计，到2028年，技能差距可能会使240万个工作岗位空缺，其中熟练的制造职位是最难填补的职位。他说，完成该计划并在Frito-Lay工作了六至八年后，没有大学学位的学生就可以赚到约75,000美元。