根据最新的RIBA未来趋势报告，建筑师对英格兰北部的信心大幅下降。在2018年9月，工作量指数略微下降至+7，低于8月的+11。本月伦敦与英国其他地区之间的差距明显缩小，之前乐观的英格兰北部地区从上个月的+41降至+12。
相比之下，英格兰南部的实践比以前更加乐观，平衡数字为+11，高于+5。伦敦的做法(余额+1)仍然是未来工作量前景最谨慎的。
“来自我们参与实践的评论表明，建筑服务市场相当稳定但竞争激烈，”RIBA执行董事Adrian Dobson评论道。“然而，大量的做法突显了客户越来越犹豫，允许项目进行建设。许多人认为英国脱欧造成的不确定条件是导致客户拖延项目的主导因素。
“近几个月来，英格兰北部，中部地区和东英吉利的实践明显比伦敦和英格兰南部更为乐观，但这种南北差异现在开始大幅缩小。”
在实践规模方面，大型实践(拥有51名以上员工)似乎是最积极的，返回的工作量平衡数为+50。中型做法(11至50名工作人员)的平衡数字为+4，小型做法(1至10名工作人员)的平衡数字为+6。
就不同的工作部门而言，私人住房部门几乎没有变化，2018年9月为+7，而上个月为+6。公共部门的工作量预测(平衡数字-3)和社区部门工作量预测(平衡数字-2)也几乎没有变化 – 两者都处于负值区域。
商业部门预测出现了最大的变动，从8月份的+9降至-2。这是自2018年3月以来商业部门首次陷入负面区域，这加强了客户对承诺新商业项目感到更加紧张的感觉。
与RIBA未来趋势工作量预测相比，RIBA未来趋势人员配备指数本月略有上升，2018年9月为+4，高于8月的+3。
大型实践(51名以上员工)的人员预测为+43，中型实践(11-50名员工)，-4(上个月为零)和小型实践(1-10名员工)+4。与其他规模类别相比，大型实践对其维持和增加人员配备水平的能力仍然更有信心，而中小型实践对于在短期到中期内接纳额外员工的信心不足。
苏格兰的实践(余额数字+20)，伦敦(余额数字+9)以及中部地区和东安格利亚(余额数字+8)似乎比接受其他和地区的工作人员更加乐观。反映工作量指数，英格兰北部的做法显示人员配置信心显着下降：他们的平衡数据从9月的+11降至9月的-3。