商业高等教育论坛(BHEF)以及商业圆桌会议和大华盛顿合作伙伴的Capital CoLAB近期获得了100万美元的赠款，用于发展旨在提高技能和技能的STEM专业人士的伙伴关系。
根据科学基金会(National Science Foundation)的“收敛加速器”(Convergence Accelerator)项目，该赠款为期9个月，之后BHEF可以要求在2020年提供最多500万美元的额外资金。
这项工作将集中于创建一个模型，以更好地联系雇主和高等教育，以提高工人的技能。
员工和雇主知道，工人将需要培训以跟上工作数字化的步伐。但是障碍依然存在。企业领导者通常认为，大学没有为学生提供充分的劳动力准备，即使这些机构和学生认为他们愿意。许多雇主说他们缺乏培训资源。
教育者，政府和雇主之间的伙伴关系被视为一种解决方案，这种合作在全国范围内逐渐兴起。
例如，Capital CoLAB包含一组由华盛顿特区都会区的公司和大学开发的凭证。获得证书的学生将获得在这些公司进行面试和实习的优先权。在肯塔基州路易斯维尔，大学，资助机构和雇主正处于合作初期，以扩大技术方面的教育和劳动力机会。
在犹他州和纽约市正在进行类似的合作。而且技术雇主正直接与一些大学合作，以开发各自领域的课程。
最近的其他举措表明了为扩大劳动力教育提供资金的愿望。8月，州长协会和Strada教育网络宣布了在六个州为工人培训提供的赠款。同样，谷歌和4-H委员会计划投资对计算机科学领域的年轻人进行培训。
看到这种潜力，亚利桑那州立大学于今年早些时候启动了InStride合资企业，期望将大学和雇主联系起来以培训工人。国立大学系统最近增加了一个类似的单位。而且有几家机构通过雇主合作伙伴关系来发展其在线计划。