大流行迫使组织适应新的工作方式。虽然全职在家工作(WFH)可能会证明是一种临时解决方案，但朝着更加分散的劳动力方向转变不会。
这些变化促使人们重新评估对房地产的态度，并要求最前沿的灵活性。世邦魏理仕(CBRE)于2020年7月发布的双月报告显示，由于大流行，房地产交易出现了“亏损季度”，夏季重新燃起了利息。多亏了Covid-19，组织及其员工现在对工作场所有了不同的需求和期望。
如果工人可能会长期在家工作，则雇主会发现有机会转移剩余产能，从而缩小规模以寻求更有效的解决方案。
在另一些，特别是那些商业模式不利于WFH的，则需要更多空间以允许社会疏离。总体而言，向上和向下弯曲的能力越来越重要。
同时，员工安全仍然是最重要的，理想的办公室合作伙伴就是与客户一样致力于员工安全的人。
自2010年成立以来，WeWork已成为工作区和企业解决方案领域的知名企业之一。现在，WeWork的多元化成员基础由48%的企业客户组成，拥有500多名员工。这些公司相信它可以增强他们的工作场所策略。
它在都柏林建立了稳固的地位，并将继续发展。WeWork目前有6,000名总部位于都柏林的成员分布在四栋建筑中，另一栋计划于2021年举行。
尽管WeWork最初是为初创企业和中小型企业提供的灵活工作区解决方案，但近年来，企业部门已成为其客户群的重要组成部分。