本月，位于堪萨斯州堪萨斯市的地方法院宣布，已批准Sprint(通过堪萨斯城商业日报)就未付佣金提起的两项和解。两项集体诉讼均始于2008年，并声称在与Nextel合并后，Sprint未能向销售代表付款，这是根据先前协议他们应得的适当佣金。Sprint员工说，公司使用的系统多年来无法向他们贷记适当数量的佣金。
根据和解条款，一共有34,905名Sprint零售商店员工将分享$ 30,500,000.00。这样算来，每个班级成员的收入略高于873美元。3,917个业务渠道员工将分配$ 3,650,000.00，或每人近$ 932。员工从2005年至2009年在Sprint工作。双方准备审判时，达成和解的消息来了。就在上周，Sprint向纽约州支付了创纪录的3.3亿美元，以解决涉及未缴州税的诉讼。
Sprint的高管从未想过他们必须解决此案。提交法院的内部文件显示，该公司负责解决该问题的高管写道，要使雇员获得应得的佣金，将需要“律师，枪支和金钱”。
看起来Sprint试图在与T-Mobile的拟议合并完成之前使其法律地位井井有条。仍在等待FCC和FTC的批准，这笔265亿美元的交易于4月宣布，两家公司希望在明年上半年的某个时候完成交易。