找出谁进入了今年的“未来50强”的倒计时已经结束。现在，我们可以显示2020年最佳新营销者列表。但是首先，让我们解释一下为什么今年我们在全球范围内寻找杰出人才的重要性更大。
一看到我们在2019年举办的首届Future 50招待会，我们就知道我们必须将此项目设为年度活动。因此，随着灿烂的新年到来，充满无尽的乐观，我们从2020年开始，再次邀请读者提名世界上最好的新营销商。到了2月，大量的推荐书涌入。但是到了3月，许多因为势不可挡的高潮而突然出现的人突然担心他们的未来。
未来50强被搁置，但营销没有。随后的艰难时期迫使营销人员将他们的技能发挥到极致，迅速接受新想法并在一个根本行不通的世界中做出了很好的老式营销工作。
市场营销不仅找到了一种生存方法，而且在这种情况下甚至在这种动荡中蓬勃发展，这是对该行业众多人才的敬意。驾驭这种流行病并没有像使年轻人过上繁荣时期那样获得胜利。不论年龄大小，营销人员无论是单独还是集体工作都可以找到他们的企业和客户迫切需要的解决方案。
但是我们选择在这里庆祝新的人才(30岁以下或市场营销少于18个月的人才)。为什么?因为很简单，这是一代市场营销人员，在我们许多人都记得的最不受欢迎的商业氛围之一中，就吸引了该行业。
最重要的是，他们只是没有得到足够的认可。高级同事总是可以依靠我们的行业来陶醉自己的成就，并为自己的智慧提供领奖台。然而，很长一段时间以来，下一代一直无法如此说。
未来50强使我们能够给杰出的新兴市场营销商以应有的赞誉和平台，在接下来的几天里，我们将把thedrum.com移交给我们出色的50强，以告诉我们该行业如何克服最大的挑战和钢铁本身为未来。
但这不只是短暂的确认。在接下来的一年中，我们将定期拜访我们的校友，以了解那些将塑造明天的人们如今的营销生活真正的样子。
但是首先，您需要与他们见面。你可以在这里做。我们的全球编辑从数百名提名中削减了我们的最后50名候选人。选择他们的原因是他们的成就，尤其是今年，因为他们在职业逆境中的毅力。他们不仅来自世界各地，而且来自行销世界各地，从家用品牌Netflix，Spotify和麦当劳到改变游戏规则的人，包括救助儿童会，TikTok和Pomelo。