虚拟现实(VR)正在改变我们从字面上看世界和彼此的方式。这项创新已经在众多行业中取得了进步 – ，商业，医疗保健等 – 重新构想了我们的沟通，学习和工作方式。
尽管如此，批评者还是反驳说，其软件和程序设计会助长性别歧视和性别偏见，这一点可以从今天在领导岗位上占主导地位的传统权力结构中得到证明然而，使用沉浸式技术进行社会变革的兴趣有所增加，因此值得一提的是：我们能否真正实现VR的潜力，而不是阻碍职业女性?
我相信答案是肯定的。虽然程序员必须采取积极措施确保VR避免为女性创造恶劣环境，但突破性的VR应用程序可以通过培养支持性指导小组，教育和预防性骚扰并最终培养保护工作场所性别歧视的同理心，赋予女性领导者权力。
VR的支持和指导领域
为了让女性在工作中茁壮成长，重要的是她们拥有同伴和导师的战略支持系统，特别是那些了解他们经常面临的挑战的其他女性的支持系统。VR扩大了女性在帮助她们蓬勃发展的网络中相互交流的机会。一个很好的例子是综合广告公司奥美(Ogilvy)创建的Lioness应用程序与谷歌和联合国妇女署合作。由于广告行业缺乏女性代表，该应用程序的创建是为了营造一个女性可以分享和学习彼此经验的平台。该应用程序采用各种Google工具，包括增强和虚拟现实门户，提供了一个游览创建者，可以产生视觉工作场地实地考察，激发那些本来无法接触女性领导者的学生。
虽然一些担任领导职务的男性已经报道了在#MeToo运动之后对女性进行辅导的担忧，但现在越来越多的公司开始专注于为女性创建虚拟学习和辅导环境。以Ceresa为例，它提供结构化的程序和虚拟辅导会议，以消除焦虑的负担，并建立更持久的指导关系。
虚拟现实还允许女性进入成功女性领导者的旅程和专业世界。例如，YouTube VR系列女性星球通过跟踪来自科技甚至领域的五位女性的个人和专业经验，更容易向全球女性领导者提供影子和学习。
由于信心差距仍然是女性工作者面临的主要挑战，因此这些虚拟世界可以构建一个更具增强能力的现实，为他们提供所需的支持和学习工具。
虚拟性骚扰训练和监测
2017年的一项研究发现，78%的女性创始人曾报告过在工作中遇到过性骚扰的人，或者知道有人遭遇过性骚扰。然而，VR可以培训同事并监督办公室，以防止性骚扰和性虐待。
关键是创造一种身临其境的体验，有助于培训学员并将材料融入现实生活中。像Vantage Point这样的公司设计了一个多步骤的VR性骚扰训练计划，它基本上将你带到另一个世界。在安全的环境中，用户将接受有关如何识别和报告犯的教育，如果他们发现自己处于类似情况，则会采用最佳方式进行回应。
类似于像Callisto和Botler.ai这样的AI公司可以监控和帮助幸存者报告工作场所的性骚扰，值得注意的是，具有增强功能的VR工具可以识别和监控性骚扰何时发生，有助于揭示和解决其流行。
例如，在，VR正试图消除对报道犯的耻辱和根深蒂固的恐惧。英联邦人权倡议与拉贾斯坦邦警方合作，建立了多语种“虚拟局”，使公民能够随时了解有关这些问题的各种法律。通过使用360度技术模拟现实世界局的环境，可以使用Google Cardboard和相应的移动应用程序匿名提交报告。