#MeToo运动引起了男性特权。一名学生和一名毕业生讨论了社会变革的机制及其运动经验。
坐在庭院咖啡厅阳台上的阴凉处，两名杰出的女性首次见面。
Shivani Gopal是悉尼大学(University of Sydney)的当前MBA学生，与法学系毕业生Kellie Edwards相邻，表面上是聚集在一起讨论他们即将参加的“外部广场”活动“MeToo：预告男性特权”的小组讨论。但是谈话很快就从活动转变为她们作为女性的成长经历和经历。
以身作则
“对我来说，看到我的父母不断工作表明了我强烈的职业道德，但重要的是，我看到我的父母平等地参与其中。它告诉我那是一个运转正常的家庭的样子-父母双方都在工作，父母双方都承担着家务，父母双方都做饭。”
Shivani是“杰出妇女”的创始人，该公司是一家支持妇女实现职业和财务目标的社会企业，出生于斐济的父母。她很小的时候就搬到了澳大利亚，在两个父母都在工作的家庭中长大。
“我真的认为’眼见为实’。当您看到足够多的东西时，它便成为您的现实，然后您便成为自己生活的设计师。”
Shivani的父母很喜欢澳大利亚提供的机会，但常常感到孤单，努力寻找社区。“当您脱离自己的社区时，您将更加努力地保持与祖国和’旧方式’的联系。因此，我的成长经历更加严格。
“作为一名女性，您应该做某些事情-努力学习，取得良好的成绩，尊重长辈……您也不被允许有男朋友，但被期望在某一点上神奇地结婚。 。”
两个世界相撞
对于Shivani而言，试图调和这两个现实是具有挑战性的，并且像许多其他少女一样，她开始见到“秘密男友”。她的父母很快发现了这种关系。
“最初，所有的地狱都崩溃了，但随后两个家庭都说，’让我们彼此认识。’当我们的父母见面时，他们几乎只是在讨论婚姻-何时举行婚礼，如何举行传统仪式，何时举行法律仪式…”
尽管没有明确地强迫Shivani结婚，但她的文化养育意味着顺从父母的意愿。
“对于我的父母来说，它来自一个爱的地方。他们想要对我最好的，但我可以更努力地战斗。我应该更努力地战斗。
在文化中，您在一起生活了七个生命。它具有巨大的美丽含义，但是当您不满意时，它就会具有巨大的分量。我发现自己说：“当你不开心的时候，生命真的很长。”
Shivani Gopal，“在广场外面”小组成员
Shivani笑了，但是这些年来的痛苦是显而易见的。“我以为我会失去自己的社区和家庭，而且在10-12个月的时间里，我做到了。在，离婚的女人感到非常羞耻，因为她做妻子的能力不及格。
不过对于Shivani而言，结束她的包办婚姻是正确的决定，并且为第二次婚姻提供了更为幸福的道路。
考虑到不同的生活，房间里暂时停了下来。Kellie伸手握住Shivani的手。“我认为婚姻失败的人都知道你会带着悲伤，”凯莉说，两人看上去很像。
凯莉的故事
悉尼大学法学毕业生凯利·爱德华兹(Kellie Edwards)现在是格林威庭(Greenway Chambers)的大律师兼律师，她分享了自己的旅程。
“矿山更像是一个阶级故事。我的家人一直都很聪明，但是非常贫穷，受教育的机会非常有限。我父亲非常聪明，但在学校表现不佳，因为他小时候受到了严重虐待，而我的妈妈去了福特街并获得了联邦奖学金以成为一名老师(她没有接受)，她也很努力，尤其是在她年轻的时候，对自己的智力有信心。”
像Shivani一样，家庭平等是Kellie的准则。
“我父亲是女权主义者。在我姐姐长大和母亲工作期间，他在家里待了大约八年。他像对待儿子一样对待我，并期望我征服世界。
“另一方面，我的妈妈是一位很有影响力的第二波女权主义者，在我十几岁的时候给了我女性The官。她还坚称，妇女在工作和教育方面应该与男子享有相同的机会。
“因此，除了女人可以做自己喜欢的事，男人可以做出与工作和家庭互动的全方位选择之外，我再也没有其他例子。对于女孩来说，没有什么比拥有这样的妈妈和爸爸更强大的了。”
你也是?
当被问到-您曾经是性骚扰的受害者吗?两名妇女几乎都一致地回答，“当然”，这两个妇女之间共享精神上的压力。
“我认为每个女人一生都经历过某种形式的性骚扰或不平等，” Shivani说。“如果#metoo运动做了什么，那就表明了骚扰的严重性。它也为所有女性提供了一个安全的空间来认识它。
我正在圣诞节午餐时，和一群男人聊天，其中一个刚舔我的脸。怎么发生的?为什么可以呢?那样的事情之后你会怎么做?
Shivani Gopal，“在广场外面”小组成员
“对我来说，我很生气，因为我感到震惊和怀疑。他笑了起来，他的同事们变得非常安静，但什么也没说。我不知道该做什么，该说什么，令我感到恐惧，所以我就离开了。”
凯莉(Kellie)在桌子上放了一个白色的纸板箱，打开后露出黑色的内衣套，上面缀有红玫瑰。“这属于我的第一批客户之一。公司首席执行官在一次圣诞晚会上给了她这个礼物。并没有太大变化。
“从我的角度来看，#metoo是一种社交运动，为人们进行前所未有的讨论开辟了道路。”
Kellie强调，新南威尔士州律师协会在2014年进行的一项调查发现，女大律师的平均总费用约为男大律师的一半(即51.7%)。在最高法院和联邦法院中，她们的出现也远少于男子。
“我认为，各种工作之间的薪资差距是造成女性如此困难的原因之一。如果您的经济影响力不如男人，那么您的权力水平也不相同。”
需要改变什么?
那么，男人和女人如何才能实现改变呢?
对于在金融服务行业拥有超过12年经验的Shivani而言，变革来自透明度和责任制。“要实现这种文化转变，它必须采取自上而下的方法，并且必须在整个组织中进行过滤。
领导者需要表明，谈论挑战规范并展现自己的脆弱性的事情是可以的。当您舒舒服服地表达疑虑时，您开始创建一个安全的工作空间，并开始在其他人中创建该级别的心理安全。”
对于Kellie来说，这与教育有关。“性别歧视，特别是性骚扰的问题在于，它属于暴力范畴。从因为某人是女孩而对某人挖洞到强奸她，这都是一切。
“人们通常并不了解自己的权利。他们在头脑中知道自己不应该受到性骚扰，但他们不知道如果他们提出申诉，他们有权不受害。
知道你的权益。知道法律怎么说。并利用法律中的内容进行讨论以实现变更。
凯莉·爱德华兹(Kellie Edwards)，《方形广场》之外的成员
“这是#metoo的伟大礼物。不是我们应该规定每个人的行为方式，而是人们无论身在何处都应该感到安全。而且，当您真正踏实时，这与好男人或好女人无关。这是关于好人如何使社会变革成为可能。”