CSG已任命钱宁·马丁·琼斯(Channing Martin Jones)为公司首位首席多样性和社会责任官。
在加入CSG之前，Jones曾在芝加哥联邦储备担任多元化和包容性经理，指导多元化股权和包容性战略，运营和成果。
此外，她还担任国的多元化领导和战略规划师，以及国人事管理办公室的多元化招聘和评估经理。
“我们的员工和我们的文化是南玻长远成功和加速增长的基础。作为全球技术领导者，员工和客户遍布世界各地，多样性和包容性对我们的业务成功至关重要。” CSG总裁兼首席执行官Brian Shepherd说道。
詹宁在帮助组织实施系统性变革以促进包容性和缩小差距方面的往绩将有助于CSG在我们所做的一切中树立公平的文化。我们很高兴让她加入我们的领导团队，因为我们已经成长为CSG的最佳版本。”
作为南玻集团在DEI领域的第一任高级管理人员，琼斯承诺实施一种新的股权和包容性方法，强调在整个公司中被观察，倾听和重视的重要性。
这包括消除挑战和障碍，以清晰，公平的机会，奖励和后果分配来代替它们。此外，她还将致力于在南玻集团内部营造一种文化和环境。
琼斯说：“今天，在全球大流行和社会不公正的背景下，组织必须投资于股权和包容性战略，以促进整个企业的共享所有权。”
“具有灵活性，可以满足员工和客户的需求，同时提供一种可以看到和听到所有人的文化。我很高兴看到南玻集团，其董事会和领导层拥护这一愿景，能够加入这家公司并成为其包容，成长和创新的惊人旅程的一部分，是我的绝对荣幸。”