UC将于10月1日（星期四）提高包括合同工在内的员工最低工资，这是到2017年将最低工资提高到每小时15美元的三年计划的第一阶段。
根据新的UC Fair Wage/Fair工作计划，从10月1日（星期四）开始，所有受雇于每周至少工作20小时的员工将获得每小时13美元的最低工资。这一最低标准将在2016年10月1日增至每小时14美元，2017年10月1日增至每小时15美元。
在UC项目上工作的承包商和分包商将被要求遵守新的政策。
UC是该国第一所自愿设定15美元最低工资的大学。新的工资标准将高于加州的最低工资标准，目前每小时9美元，2016年1月1日将增至每小时10美元。
珍妮特·纳波利塔诺在7月宣布了UC公平工资/工资工作计划，以支持雇员及其家庭，并确保通过UC合同支付的工人同样得到公平的补偿。
纳波利塔诺说：“支持帮助UC成为领先机构的员工和他们的家人是我们作为一所公立大学的价值观的重要组成部分。”新的最低工资正在三年内实施，以使校园有时间规划和预算费用的增加。大部分费用将由非核心资金提供，如来自自助项目的销售，如书店和食品服务。这些与学费、资源和其他支持UC核心教学项目的核心资金是分开的。
随着UC签订新合同或续签现有合同，该大学将要求承包商和分包商向其雇员支付符合或超过UC新最低工资的工资。
此外，UC将加强对承包商和分包商工资和工作条件的监督。这包括设立一个电话热线和在线报告系统，这两个系统现在都已到位，合同工人可以利用该系统直接向办公室报告投诉和问题。
它还将包括对承包商的年度和中期审计，以确保他们支付雇员UC的最低工资或更好，并确保他们符合所有地方、州、联邦和UC的法律。年度审计将由承包商供资，并随着新合同的确立和现有合同的续签而实施。