在7月份，经济增加了164,000个工作岗位- 但替代劳动力(即更为人所知的经济体型)的规模如何?
德勤全球人力资本负责人埃里卡•沃利尼(Erica Volini)表示，“未来几年，演出工人数量将大幅增长。”
根据德勤的一份新报告，预计到2020年的自我就业人数将增加两倍，达到4200万人，千禧一代将成为领导者。
尽管争议仍然激起了工人是否应该被视为员工或承包商，但这些工人无疑成为优步(UBER)，Lyft(LYFT)，TaskRabbit和Fiverr(FVRR)等公司的一大部分。
“这至少在组织上告诉我们的是，我们必须改变流程，政策和计划才能管理这个工作人员，”Volini告诉雅虎财经的YFi AM。“不再是工人，这是你工作人员的一大部分，他们有同样的能力谈论你的组织是否喜欢，影响你的企业品牌，你的就业品牌，最终他们发挥作用在生产力方面发挥重要作用。“
具体而言，她认为公司需要“为工人及其他人”提供“意义”，以便他们与品牌保持联系。
‘工作的方式正在改变’
根据2019年德勤全球人力资本趋势报告，只有6%的组织认为他们在将人员从一个角色转移到另一个角色方面非常出色。这与员工在工作经济中的自雇职位中可能获得的流动性愿望相矛盾。
“工作的方式正在改变，不是传统的9到5或者你属于一个组织，不再存在，这是一种新的工作方式，利用你的技能，赚取尽可能多的钱你可能会这么说，“Violini说。