由于许多传统的公司招聘人员搁置了他们通常的秋季招聘计划，商学院的学生在即将到来的学年为不确定的就业市场做好准备。
在每年许多商学院学生正在提高他们的网络技能并获得业务成功的时候，包括咨询巨头普华永道(PricewaterhouseCoopers)在内的许多大公司都表示，除了那些今夏实习，希望在毕业之前锁定一个职位。
黑暗的就业市场让学生和学校都感到担忧。一旦考虑到两年的生活费用，MBA学生可以支付200,000美元或更多的钱去参加某些最精英的课程，以保证职业的加速发展和更高的薪水。学校向潜在学生提供很高的就业率;在大流行爆发之前，许多排名很高的计划的税率在80%至90%之间。
普华永道表示，与每年秋天通常情况一样，它没有计划最多雇用100名MBA二年级学生。该公司招聘负责人罗德·亚当斯(Rod Adams)表示，今年，只有那些在该公司进行过夏季实习的人才能在本月获得工作职位，这些职位将在2021年春季毕业后开始。
他说：“那些与我们打交道的人在开始全职工作时通常表现更好。”“您不是从零开始。”其他公司则表示正在采取观望态度。咨询巨头贝恩公司(Bain&Co.)正在减少其计划招聘的第二年MBA的数量，但已经为今年夏季的整个MBA实习生提供了报价，该公司负责招聘的合伙人Keith Bevans说。由于就业市场的不确定性，贝文斯表示，他预计实习生的比例将比平时更高。
安永是全球最大的专业服务公司之一，也是其分支机构安永会计师事务所(Ernst&Young LLP)的保护伞组织，在确定今年的招聘计划之前，正在等待观察潜在的第二波Covid-19感染浪潮如何发挥作用。
安永全球招聘负责人丹·布莱克说：“正常情况下，我们会确定所有事项并制定时间表，否则我们将已经在多个地方上过校。”“接下来的四到五个月将决定很多事情。”
布莱克先生说，尽管安永的MBA招聘人员不确定，但该公司计划向本科生提供大量工作机会，这些学生通常在毕业时承担税收和担保责任。这些部门涉及年金工作，而无论整个经济正在发生什么，都需要完成。
他说：“工商管理硕士主要在咨询，战略和交易中担当角色，这往往会使更多的项目工作受到经济相对实力的影响。”