该组织在《建筑潜水》（ConstructionDive）的一份声明中说，BOMA的部分论点取决于与在其建筑中代表服务工人的工会达成的集体谈判协议。博马说，这包括他们雇用的工会工人的医疗保健、保险和退休储蓄计划，这表明他们的集体谈判协议的仔细努力可能会受到新立法的影响。
BOMA/Chicago执行副总裁迈克尔？“为了维护我们与工人工会集体谈判的权利——《劳动关系法》赋予的权利——取消这些条款是必要的。
这项法令在8月得到芝加哥市议会的一致批准。芝加哥Lori Light foot站在法令的立场上-第一次在前RahmEmmanuel的领导下-作为更好地支持工作家庭的一种手段。该条例仅限于每小时工资低于26美元的工人或年工资超过50000美元的受薪雇员。
旧金山、加州埃默里维尔、纽约市、费城和西雅图也实施了类似的法律。它们也在阿肯色州、佐治亚州、爱荷华州、俄勒冈州和田纳西州生效。
大多数公平工作周法律适用于零售和快餐公司，包括兼职和季节性雇员。这些法律旨在帮助员工通过诸如反“clopen”要求这样的安排来维持他们的时间表和预算-这阻止了一个工人在一个晚上关闭一个地点并在第二天早上开放。