大家好，小美来为大家解答以上问题。压15天工资离职怎么算，压15天工资离职如何计算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、根据相关规定，人们通常会自动辞职，当月不发工资。这15天被认为是自然月份。
2、劳动者正常辞职的，可以要求用人单位支付被扣工资。用人单位拒不支付拖欠工资的，可以申请仲裁。当事人对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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