GMAC全球总裁表示，正在招聘更多的MBA学员，但观点仍然保持不变
MBA课程的教育工作者和其他利益相关者需要研究行业对MBA的认知，即毕业生B学校的工作没有做好准备，全球总裁兼首席执行官Sangeet Chowfla在研究生入学委员会会议上发表演讲2015年第六届管理秘书处在ISB校园举行。
秘密会议的主题是“提升B-school竞争力”。
Chowfla引用了盖洛普的一项研究，该研究表明，高等教育机构中96%的主要学术官员表示，他们的学生已经准备好接受工作，并接受他们的教学。然而，盖洛普的另一项研究表明，只有36%的商业领袖同意或强烈同意他们雇用的人实际上已做好工作准备。
“这是行业对产品的看法，我们需要缩小差距并应对这种看法，”Chowfla说。
Chowfla说很多好事确实在发生。“我们在毕业前一个月与毕业生交谈并询问他们是否有工作：2010年，在经济衰退期间，只有四分之四，现在高达60%，而薪资在2010年也有所下降，也涨了。MBA正在提供它正在努力做的一些事情，但我们仍然陷入2010年的对话中，而不是有效地管理它。“
关于GMAC收购NMAT，去年Narsee Monjee Institute的测试，Chowfla表示它正在寻求巩固测试平台的碎片化。
“我们的目标是为带来更多样化的测试制度。NMAT比CAT和GMAT更加多样化。去年，30%(参加考试的人)是女性。它还以工程为中心，“他说。截至目前，已有12所学校采用NMAT课程。不久，GMAC还将为全球商学院再推出一项评估。
尊敬的客户，法国基础设施融资有限公司的Hemant Kanoria说：“管理学院的专业人员没有配备批判性思维过程，这些过程是解决不同部门面临的挑战所必需的。”
他敦促在场的学者为管理学生注入批判性思维。
管理教育
分享他对管理教育可带来什么价值的看法，ISB院长Ajit Rangnekar表示，现在是时候让B-Schools向学生灌输他所谓的VEIL或价值观，对环境的感觉，对社会不公平的敏感性，最后坚持土地法。“如果没有这些，我们就无法创造全球竞争力，”他补充说。
MBAUniverse.com的Amit Agnihotri和会议召集人表示，现有球员之间存在着激烈的竞争，拥有3,800个MBA课程; 学生们“购买者的讨价还价能力”有所提升; 越来越多的替代品威胁，如MOOCs; 外国B学校等新进入者的威胁。在这种情况下，B-Schools需要提高竞争力并增强其产品。