据估计，仅在纽约市，就有30%的小企业可能永远不会重新营业，这意味着大约有50万个工作机会可能永远不会重返。在全国范围内，超过50%的小企业主认为，要恢复正常工作需要六个月到一年的时间。
从款待到零售的行业都以创纪录的速度收缩(以违约概率衡量)，这使许多人质疑其生计的可行性以及为减轻未来就业和职业风险而采取的最佳行动方案。
尽管许多人都在积极致力于解决这些问题，但对于大多数人来说，回到学校学习新技能的传统途径根本不是一种选择。首先，它意味着您对要做什么有清晰的了解。在我们为技术职业加速计划调查的1,000人中，有70%的人表示对至少3种完全不同的职业道路感兴趣。
另外，大多数学位课程要求投入大量时间(在大量的财务投资之上)，这对于任何需要快速改善其职业前景的人来说，都是开门红。
为了了解其他成功的专业人员如何处理类似的困难时刻，我们决定采访 Slack，Facebook，Google，Twitter等公司的23名技术专业人员。正如人们期望的那样，每位演讲者都有一个关于他们如何渡过自己的职业生涯的独特故事，但是令人惊讶的是，他们当中有多少人离开了完全不同的领域，加入了快速发展的技术公司。
一位著名的高管辞去了西雅图一家餐馆的女主人的工作，加入了一对蓬勃发展的企业家来帮助营销，最终意识到她有销售的诀窍。这最终将导致一些有利可图的企业销售工作，并在世界上最大的科技公司之一中担任副总裁一职。
另一位女士在不断跟进在行业会议上遇到的某人之后，充分利用了自己在大型保险公司与多家软件供应商一起担任业务分析师的经验，从事了一项技术支持的教育业务的产品管理工作。
尽管每个人都采用不同的途径实现自己的职业目标，但这些职业过渡者确实与他们的做法有一些相似之处。这是我们可以从他们的经验中学到的东西，以加快我们自己迈向新职业的道路。
跟进并检入
我们都知道扩大网络的好处，但是大多数人不知道如何激活他们的网络。
人们通常在社交活动中见面，交换名片，在LinkedIn上彼此添加对方，然后再也不会在偶尔的社交帖子“赞”之外再也不说话。
最成功的专业人员可以像客户经理那样组织客户关系管理系统，从而组织他们的网络。
他们会以心理(或实际)方式记录与他们近期职业目标最相关的其他专业人员，并找出定期与他们签到的理由。
当别人遇到您可能很适合的机会时，像这样在别人的雷达上呆是最好的方式。可以每季度通过一条简短的消息来征求意见，以获取建议，更新您的职业兴趣，对他们所涉及的新项目进行ping或要求直接介绍。